上海猎头公司怎么样？

南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：

在当前市场条件下，上海猎头公司的招聘方式逐渐取代了传统的招聘方式，其兴起及形成的产业链发展迅速。然而，许多人对猎头公司的价值并不十分了解，尤其是企业的CEO们往往认为企业已经有了HR部门，为何还需要选择猎头公司来提供招聘服务呢？那么，企业选择猎头公司招聘的优势究竟有哪些呢？

猎头公司，又称为高级人才寻访公司，致力于帮助优秀的企业找到所需的高端人才。与一般的企业招聘、人才推荐以及职业介绍服务有着明显的区别。猎头公司专注于寻找高学历、高职位、高薪水的人才，他们搜寻的对象是那些受过良好教育、具有丰富实践经验、业绩突出的专业人才和管理人才。此外，猎头公司深耕人才行业，通过精准的人才挖掘和匹配，将最合适的人才安排在最适合的职位上。

一般而言，上海猎头公司招聘所需的时间相对较短。目前，大多数猎头公司可以在1至3个月内完成中高端职位的招聘需求，而企业自身可能花费1至2年的时间也未必能找到合适的候选人。因此，由于关键人才或核心人才不能及时到位，许多项目可能会面临运作延迟或流产的风险，产品销售也可能受阻。与这些潜在损失相比，选择猎头公司的费用则显得微不足道。

上海猎头公司以推荐中高端人才为主，因此拥有针对性的人才库。当企业提出职位要求时，猎头顾问能够迅速准确地锁定符合企业需求的目标候选人。此外，猎头公司还能够从竞争对手公司挖掘相同职位的人才，所寻找到的人才更符合要求。猎头公司不仅提供客户所需的人选，还会持续搜寻符合条件的人才，以备不时之需，因此其招聘更为精准。

由于上海猎头公司主要致力于推荐中高端人才，因此他们通常拥有庞大而丰富的简历库，以及更广泛的社会资源和网络资源。猎头顾问对行业有深入的了解，并且针对性地分配到每个顾问负责的行业人才库。同时，猎头顾问具备专业的人才搜索技术，可以在人才市场上悄无声息地找到企业所需的目标人才。此外，猎头公司不仅提供客户所需的人选，还会持续搜寻符合条件的人才，以备不时之需，并确保在合作期间能够提供持续的人才支持。

因此，尽管一些企业可能对上海猎头公司的价值产生疑虑，但从专业性、响应速度、招聘精准度以及资源广泛性等方面来看，选择猎头公司作为招聘合作伙伴仍然具有明显的优势。

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