国内猎头公司服务收费是怎样的？

南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：

在当今人才竞争激烈的市场环境下，猎头公司作为专业的人才招聘服务机构，越来越受到企业的青睐。然而，对于许多企业而言，猎头公司的收费标准和服务模式仍然是一个相对模糊的概念。那么，国内猎头公司服务收费是怎样的？

一、收费对象

首先，国内猎头公司的收费对象主要是企业，而非求职者。猎头公司为企业提供专业的人才寻访、筛选、评估、推荐等服务，帮助企业快速找到合适的人才。因此，猎头公司的收费是基于其为企业提供服务的价值来计算的。

二、收费模式

国内猎头公司的收费模式主要可以分为以下几种：

按照结果付费：这是最主流的收费方式。国内猎头公司与企业签订合作协议后，按照约定的比例（通常是候选人年薪的20%-35%）收取服务费用。这种方式的优点是风险较低，因为猎头公司只有在成功推荐候选人并被企业录用后才能获得报酬。

预付款+尾款模式：在合同签订后，项目启动前，企业会支付一笔预付款给国内猎头公司。当猎头公司成功推荐候选人并被企业录用后，再收取剩余的尾款。预付款的金额和比例因猎头公司和企业之间的协议而异。

按照过程收费：有些国内猎头公司会根据其为企业提供的服务过程来收费。这种方式的收费通常与猎头公司为企业提供的服务阶段、服务内容、服务难度等因素有关。例如，猎头公司可能会根据为企业提供的人才寻访、筛选、评估、推荐等服务的不同阶段来收费。

打包价格付费的RPO和招聘外包：这种方式适用于企业需要批量招聘人才的情况。国内猎头公司会根据企业的需求，制定一个整体的项目合同，约定一个固定的费用。这个费用通常包括猎头公司为企业提供的人才寻访、筛选、评估、推荐等服务的全部费用。

三、收费标准

国内猎头公司的收费标准会受到多种因素的影响，如企业的行业特点、招聘岗位的难易程度、招聘周期的长短、候选人的职位和薪资水平等。因此，不同的猎头公司对于同一岗位的收费标准可能存在差异。一般来说，高级职位和技术人才的收费标准会相对较高。

综上所述，国内猎头公司的服务收费是根据其为企业提供的服务价值来计算的，收费对象主要是企业。不同的猎头公司采用不同的收费模式和收费标准，企业在选择猎头公司时需要根据自身的需求和预算来选择合适的服务。

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