国内猎头公司前十名怎么选？

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国内猎头公司前十名通常是在该行业中享有较高声誉、在人才招聘和猎头服务方面积累了丰富的经验和资源、得到了客户广泛的认可和信赖的公司。然后并非排名越高，其服务质量就越完美无瑕，企业在选择国内猎头公司前十名合作时仍需警慎，建议从以下几点重点分析：

1、看猎头公司是否具备人力行业许可证资质。比如是否能提供人力资源机构备案凭证、劳务派遣资质等（具备一定资质才能申请认证），这些资质一般网上或企业对应的市/区人力资源局也可查询到。

2、看猎头公司的成立时间，注册资本金。一般国内猎头公司前十名至少有着5年以上的猎头经验，在业界拥有良好口碑，对于刚成立或成立不满2年的、注册资本金低于100W的新公司，要留意团队人员背景，是否有公司网站，是否在网上有发布相关的职位信息。

3、看是否有多年专注于某些垂直领域赛道及是否匹配HR所在公司赛道。了解团队的背景介绍，及合作客户，好的猎头团队会多年专注某个赛道的某些类别岗位，并且有着对应的岗位流程控制，流程控制是决定服务品质的关键，是否对每一个流程节点进行把控是衡量国内猎头公司前十名专业程度的指标之一。

4、看是否全国有多个分布网点。一般中大型猎头公司会有全国连锁，多个城市覆盖，当然也有少数小而优秀的猎头团队，这需要企业花时间去了解，总之多对比规模和格局能够为国内猎头公司前十名怎么选提供有效信息。

5、看猎头顾问的专业度及对HR公司所在行业的了解及分析专业度。考察对接的猎头顾问的专业度，服务流程，及对客户所在行业的人才分析及洞察，优秀的猎头对企业需求和职位有着一定的了解，有着敏锐的感知能力和判断能力，能够为人才和客户提供具有参考价值的意见。

6、看是否有获得相关知名企业的合作案例及奖项。比如和一些行业头部企业的合作案例，或行业企业合作颁发的奖项，优秀猎头团队会获得一些企业的奖牌奖杯，或人力资源行业机构的一些表彰。另外，国内猎头公司前十名一般会严格遵循行业基本原则，比如保密原则，不从客户猎取候选人原则等。

以上便是选择国内猎头公司前十名合作时需要注意的几个方面。同时，企业还要结合自身行业赛道及实际需求，多方对比与考察，最终选择能够推动企业发展的优质猎头。

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