广州猎头公司如何收费？

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广州猎头公司的数量多，其规模与质量也是良莠不齐。企业在选择与广州猎头公司达成合作时，既要考虑广州猎头公司的专业能力，又要考虑广州猎头公司的收费标准。广州猎头公司由于规模与质量具有不同，采取不同的收费方式。广州猎头公司的收费大致可以分为3种类型。下面就让我们来了解一下具体是那三种吧。

一、按流程收费

很多国际猎头大公司都是按流程收费，它们包含有咨询服务。类似于审计师和上市承销律师。候选人可能尚未被招募。服务费已经收取了一半以上。如果企业不想雇佣跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位，最好不要找这些猎头公司，如果企业找到这类国际猎头大公司招聘一般岗位的员工，其不会注意公司，那些国际知名的猎头公司，猎头服务费报价为应聘者年薪的30%以上，分阶段逐步支付，人才保用期通常是6个月。

二、按结果付费

广州目前，99%的本土猎头公司都属于这一类。

目前的收费模式是先签订合同，然后预付五千到两万不等的定金。当然一些小型猎头公司不收取预付款，这是正常的，因为新公司刚刚成立都是为了生存，等到候选人成功入职后，再向企业收取候选人年薪的20-25%的佣金。

例如，如果你想招聘一名年薪30万的经理，那么你需要支付的猎头费就是六万到七万五之间。而人才保用期只有3-6个月，但年薪超过50万的保用期就是6个月了。在这其间有候选人离职，猎头公司都会继续免费为企业推荐的。

采用这种模式收费的猎头公司相当多。其中包含了众多国际知名上市猎头公司，广州更是成千上万的猎头公司都采用这种收费方式。

三、按照打包价格付费的RPO和招聘外包

目前，增长势头强劲的RPO有点像小型猎头。例如，如果客户希望批量招聘100名销售精英，他们不会按照候选人的年薪收费，而是谈论批量打包订单。该榜单的套餐价格为100万，相当于每人10000元。

广州猎头公司的收费主要按流程付费、按结果付费、打包付费三种模式。无论广州猎头公司选择哪一类猎头公司，虽然收费模式不同，但都是遵循行业的标准，都是合理的方式。

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