成都猎头公司如何收费？

南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：

成都，四川的中心城市，是西南的特大城市代表，这么大的城市企业该如何寻找人才呢？那么成都猎头公司就起到了重要作用。今天就让我们来了解一下成都猎头公司如何收费。

成都猎头公司的收费主要分为以下几种模式：

1. 成功付费（Contingency Fee）

这是很多中小业比较倾向的付费方式。因为这样对于那些中小企业会担心招不到人却要付费。

因此成都的猎头公司通常在候选人成功就职并工作一定期限后，按照猎头服务合同规定的比例来计算服务费用。这种方式减轻了企业的前期负担，同时，猎头公司会更加努力地为企业寻找合适人选，以保证自身的利益。

我们举一家成都猎头公司南方新华的例子：会按照候选人年薪预期总薪水的20%-30%来计算服务费用，取决于职位的难易程度和候选人的资历。

2. 预付费模式（Retained Fee）

对于一些高层级的职位，（比如部分保密岗位技术难度高的岗位）成都猎头公司往往使用预付费模式，即企业在猎头公司进行工作前需要先支付一部分的服务费用。这部分费用一般是期望服务总额的一定比例，通常在25%以上。一旦猎头公司成功为企业找到合适的候选人，企业需要支付剩余的费用。

这种模式更多的用于高级别职位的招聘，因为它要求猎头公司提供更为深度和高质量的服务。

3. 包月服务费（Monthly Fee）

对于一些有连续招聘需求的企业而言，猎头公司可能提供包月服务。这种收费模式一般存在与成都的大型外资猎头，而选择这种收费的一般是集团化的大公司，收费不低的。

在这个模式下，企业每月向猎头公司支付固定的服务费用。尽管这种模式让企业的支出更为稳定，但如果猎头公司未能提供符合预期的人选，那么这笔资金的投资回报率可能就比较低。

尽管包月制在成都的猎头公司中不算常见哦！第一种、第二种会占得比例会比较高。但对于有大量人力资源需求的企业来说，这仍是一个值得考虑的选项。

4. 项目付费模式（Project Fee）

项目付费是相对为企业量身定做的服务，尤其适合有独特需求的招聘项目。成都的猎头公司会根据项目的实际情况和难度，制定特定的服务费用。这通常是一个固定的数额，不会随候选人薪酬的高低而波动。

一些特殊领域或高难度职位的招聘，往往不适用标准的收费模式，项目付费模式在这种情况下显得尤为合适。

总而言之，成都作为西部地区的经济中心，猎头公司的收费标凈总体处于中等水平。不过，具体的收费标准会因猎头公司的规模、服务质量、行业专长以及企业与猎头公司的谈判结果而有所不同，可以在选择成都猎头公司时咨询一下，以确保合作的顺利进行。

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