广州猎头公司招聘收费标准
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广州猎头公司的招聘收费标准通常涉及以下几个方面：
费率标准：
国内外资或中外合资的猎头公司，费率一般在候选人年薪的30%-35%。
国内猎头公司的费率通常在20%-30%之间，但具体费率会根据岗位的难易程度、稀缺性、级别和薪酬等因素调整。
收费模式：
预付款收费：企业签订合同后，先支付1-3万不等的预付款，剩余费用在候选人成功入职后支付。
按结果付费：不收取预付款，候选人入职后支付总费用的50%-80%，剩余部分在保证期过后支付。
按过程付费：分阶段支付，如推荐简历、面试、入职、保证期结束各支付25%，具体比例可协商。
服务保证期：
人选入职后，通常有1-3个月的保证期，高端岗位可达6个月。若候选人在此期间离职，猎头公司会免费提供替代人选。
具体比例：
常见的收费比例在候选人综合年薪的20%至30%之间，但根据公司和岗位的不同，这个比例可能有所浮动。
固定费用与成功费用：
一些广州猎头公司可能采用固定费用模式，企业需支付预付款，无论招聘结果如何，部分费用不退。
成功费用模式更为普遍，只有候选人成功入职并度过保证期后，企业才支付费用，比例为年薪的20%-30%。
最低收费标准：
行业内存在潜规则，某些职位的最低收费标准可能为3至5万元。
在选择广州猎头公司服务时，企业应详细询问并明确这些收费细节，以确保合作过程中的透明度和满意度。由于市场和公司策略的差异，具体费用可能有所不同，建议直接与猎头公司沟通，获取最准确的报价。
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