企业和无锡猎头公司怎么合作
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企业和无锡猎头公司的合作是一个细致且需要双方高度配合的过程，主要可以分为以下几个步骤和要点：
明确需求与期望：
企业首先应清晰定义招聘需求，包括职位描述、技能要求、经验水平、薪资范围以及文化匹配度。
与猎头公司进行初步沟通，明确期望的候选人画像和招聘时间线。
选择合适的猎头公司：
考察无锡猎头公司的行业专注度、人才库资源、专业团队能力、服务质量以及在无锡地区的口碑和信誉。
可以考虑像科瀚纳猎头公司这样的专业机构，它们在无锡有深厚的行业背景和丰富的资源。
签订合作协议：
双方就服务范围、费用结构（包括可能的预付款）、成功招聘的定义、服务期限等达成一致，并签订正式合同。
讨论并确定差旅费等额外成本的承担方式，通常候选人面试的费用由企业承担，但具体可协商。
合作流程与沟通：
建立高效的对接流程，确保猎头公司能快速响应企业需求。
定期沟通进展，企业向猎头提供反馈，猎头则报告寻访、筛选候选人的进展。
候选人筛选与面试：
猎头公司根据企业需求寻访人才，筛选简历，并进行初步面试和评估。
合适的候选人由猎头推荐给企业，企业安排面试，猎头可能参与或提供面试建议。
支持与后续服务：
猎头协助企业与候选人沟通，包括薪资谈判、职位介绍等，确保候选人对企业的全面了解。
成功录用后，猎头还可能提供一段时间的保证期，确保人才的稳定融入。
通过上述步骤，企业和无锡猎头公司可以建立高效、互信的合作关系，共同解决人才招聘的挑战，实现共赢。
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