猎头公司分享高端人才必懂的四大跳槽建议-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2023-04-10

南方新华小编Judy整理

跳槽，这个年头谁不跳啊？每个人都是不断上升发展前进的，渴望提高薪酬，实现自我能力这并不是问题。可是如何成功跳槽，很多人都走错了方向，猎头公司告诉你四个建议，让你2023年成功跳槽。

跳槽建议1

把自己的跳槽理由，全方面进行分析。

就像南方新华猎头公司会为候选人和企业做双向的职位分析一样，很专业的分析才能让企业和候选人在第一时间得到有效的反馈；我们在跳槽的时候，也需要把我们目前想要跳槽的理由，全部罗列出来。这一步的好处，是为了让我们更加清晰地知道自己的得失，避免我们跳槽时候，产生的不适感和盲区。

“下一份工作，我是为了什么？”“如果你现在跳出这份工作，你会失去了什么，能重新拥有什么？”

“我现在的问题是不是非要用跳槽来解决，是否有新的出路？”“去了新的单位，我要在xx多少年，给自己留一个新的出路。”

跳槽建议2

拿出你的核心竞争力，要跳就跳出个水平来。

一般跳槽之后的薪资水平低于目前薪资，我建议你就别耽误事了，一般跳槽后的薪资都会比原有薪资高30%，看看你是不是这样，如果不是，那真的就是白跳了。南方新华猎头公司也有很多候选人是跳槽去的更好单位，有个工程师，原有薪资35W，他跳了之后直接60W还拿了期权，谁不羡慕呢？

一定要以雇主的导向为导向，我知道你很有个性，但是“人在江湖”用业绩先证明自己，没有业绩，不提任何苦劳，甚至也不要谈自己的结果。

跳槽建议3

懂比喜欢更合适，把你的眼光放长。

跳槽，就如同谈恋爱中的分手，和另一个人结婚，是需要成本的。

事实上，差不多三分之一的人跳槽之后会后悔。那么为了让自己尽量不要后悔，就需要看问题更加的全面，真正的高端人才做到这个份上，更看中的是平台的综合实力，因为一个优秀的平台适合自己发展的平台，对自己的职业长久发展提供的能量是无穷的。

跳槽建议4

看团队，要挑特点，不看缺点。

团队的质量就决定了未来跳槽过来，工作开展是否顺利，很多人都觉得，我是leader我不需要，恰恰错了。把所有的不适，看成是一次小考。慢慢的你的职业经历会很丰富，不同类型的企业会给你不同的成长体验，那么团队工作的时候，更要学会接受，做个包容的人。

跳槽是很好，但是作为一个专业的猎头，我也会衡量考虑这个人的职场稳定性是否是企业需要的。所以你的每一次跳槽都很重要，很多候选人因为跳槽太过频繁被企业选择不录取，其实真的很可惜。

以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的猎头公司分享高端人才必懂的四大跳槽建议的全部内容！

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