来源： | 发布时间：2023-04-10
南方新华小编Judy整理
猎头？它是打猎的？它是钓鱼的？都不是。
“猎头”在英文里叫Headhunting,在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，所以引进大陆后我们也称之为猎头。意思即指“网罗高级人才”，高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。
专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。
猎头公司为谁服务？
为企业服务是核心，但大部分候选人也会像猎头公司投递简历增加就业机会。
猎头公司的作用
1. 寻找和筛选潜在候选人：猎头公司通过广泛的人脉资源和招聘渠道，寻找和筛选符合客户招聘需求的人才。
2. 评估和推荐候选人：猎头公司通过面试、背景调查等手段评估和筛选候选人，并向客户推荐最优秀的人才。
很多公司做不好职调、面试导致了很多优质人才的流失，这其实也不能怪企业HR，HR们经常背招聘失败的锅。
根据自己的需求来决定，如果企业的人力资源部门不能高效的招聘相应岗位，就可以选择与猎头公司合作，一个是可以节省人力成本，二是可以高效的招聘，对于急缺的岗位，选择猎头公司是一种节省成本提高效率的操作。
猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。
3. 管理候选人的流程：猎头公司协调安排面试、参与谈判和协商薪酬等流程，为客户提供全方位的招聘服务。
4. 保护客户的隐私：猎头公司采用专业的合同和协议，保护客户的隐私和商业机密，确保每笔招聘交易的保密性和安全性。
猎头和HR的区别
与HR不同，猎头更侧重于通过网络搜索、社交媒体、关键词检索和人脉关系等渠道积极招募人才。
猎头的工作也更加专业化和个性化，因为雇主对于特定职位的需求和标准可能会有很高的要求，猎头需要具备深厚的行业专业知识和高效的人才管理技能。
HR除招聘工作外还要负责：公司的人事管理、公司的员工关系等、员工的薪资结构调整、公司的内部活动、各部门活动支持等等。所以和单做企业招聘的猎头公司差别是很大的。
总结
猎头公司很多，差不齐有好坏之分，但是很多企业缺乏判别好坏的客观标准。
经营状况欠佳的“猎头公司”为了舒解生存压力，以降低收费标准、事前提供假简历、放弃预付款的方式争取定单，因此这三个特征成为辨别猎头公司经营状况的三板斧。
以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的猎头公司是做什么的全部内容！
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