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杭州猎头公司的收费模式通常遵循行业内的标准做法，主要基于以下几个方面：
费率标准：猎头服务的费用一般为候选人年薪的20%至30%。对于一些特别稀缺或高级别的职位，费率可能更高。例如，一些杭州猎头公司可能会收取高达35%的费率。
收费方式：
预付款收费：企业可能需要在杭州猎头公司合作开始时支付一定比例的预付款，这可以是1-3万元不等，剩余费用在候选人成功入职后结清。
按结果付费：不收取预付款，候选人入职后支付大部分费用，余款在保证期过后支付。
保证期：
候选人入职后，通常有1到3个月的保证期，有时针对高端职位可达6个月。如果候选人在此期间离职，猎头公司会免费提供替代人选。
服务内容：费用包括人才搜索、筛选、面试安排、背景调查等全面的招聘流程服务，以及在保证期内的替换服务。
选择猎头公司时，企业应明确服务内容、费用结构、支付条件，并与杭州猎头公司签订详细的服务合同，确保双方权益。杭州的猎头市场中，存在多种规模和专业领域的公司，选择时应考虑公司的专业性、成功率、行业口碑和服务透明度。
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