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宁波的猎头公司收费方式通常包括以下几种模式：
成功付费模式：在这种模式下，宁波猎头公司在候选人成功入职并度过保证期后收取费用。费用通常是候选人年薪的20%-30%，有时甚至更高，具体比例根据岗位的难易程度和公司政策而定。如果候选人未通过试用期，企业可能无需支付或只需支付部分费用。
按过程收费：猎头服务费用按照招聘流程的各个阶段来分步收取，例如推荐简历、面试、入职、保证期等每个阶段收取不同比例的费用，总费用同样可能达到候选人年薪的30%或以上，具体比例可协商。
预付款加结果付费：企业可能需要在和宁波猎头公司合作开始时支付小额预付款，以确保猎头公司的专注度，剩余费用在候选人成功入职后按约定比例支付。
打包或批量招聘服务：对于需要大量招聘相似职位的企业，可能会有定制化的打包服务，费用可能不是基于单个候选人年薪的百分比，而是根据招聘总量或项目来定价。
混合模式：结合了上述两种或多种收费方式，根据服务内容和客户需求灵活定制。
值得注意的是，具体收费标准会根据宁波猎头公司的规模、专业领域、服务内容以及候选人的职位级别和稀缺性等因素有所不同。企业在选择猎头服务时，应详细询问并明确收费细节，以确保双方的期望一致。
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