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成都有许多不错的成都猎头公司，以下是一些在行业内较为知名的公司，排名不分先后：
南方新华成都猎头公司：其顾问团队多毕业于国内知名院校，大多来自上市企业、知名企业、大型国有集团的中高级管理者、人力资源和行业资深专业人士，具备深厚的企业管理、人力资源管理、人才测评工作背景，丰富的猎头实践经验，广泛的人脉资源，拥有著名管理咨询公司提供的咨询技术背景支持；

四川迈特管理咨询有限公司：提供管理咨询、人力资源咨询服务、招聘服务、猎头服务等，福利待遇较好，包括节日福利、带薪年假、五险一金、出差补贴等；
四川西部锐仕方达人力资源服务有限公司：致力于追求高品质人才寻访服务；
成都天府新区人力资源开发服务有限公司：提供专业培训、五险一金、交通补贴、定期体检、年终奖金等福利，在人力资源服务方面有一定经验；
四川省瑞方人力资源管理有限公司：周末双休，有五险一金、年终奖金、专业培训、员工旅游等；
成都宇辉人力资源管理有限公司：有话补、立即上岗、交通补助、五险一金、年终双薪等；
羽速猎头公司：以科技创新为驱动，致力于为企业提供专业、高效的人才解决方案，目前主要发展领域集中在互联网行业、制造业岗位的交付；
科达猎头公司：是一家发展较快的成都猎头公司；
韦达猎头公司：专注于互联网行业人才猎聘，为企业提供精准的人才匹配服务；
维尔猎头公司：凭借强大的数据分析和人才评估能力，为企业提供全方位的人才招聘服务，擅长岗位的数据分享，可为企业提供行业数据支持；
速猎优猎头公司：致力于为企业提供中高端人才招聘服务，帮助企业快速找到合适的人才；
当然在选择猎头的时候，你需要更加注意以下的维度：
公司的行业经验和专业领域：了解猎头公司在你所在行业或相关领域的成功案例和专业程度。
顾问团队的素质：包括他们的经验、专业知识和人脉资源。
口碑和信誉：可以通过网络评价、客户推荐等方式了解公司的声誉。
服务质量和效率：例如对职位的理解、候选人的筛选和推荐速度等。
资源和网络：拥有广泛的人才库和良好的行业关系网络，有助于更快地找到合适的候选人。
建议你与多家成都猎头公司进行沟通，了解他们的服务内容、收费标准等，并结合自身需求进行综合评估和选择。同时，也可以向同行、人力资源专业人士或其他企业咨询他们的合作经验和推荐。此外，你还可以在职友集、BOSS 直聘等招聘网站或行业论坛上进一步了解更多成都猎头公司的信息。需要注意的是，不同的猎头公司可能在擅长的领域、服务质量和收费标准等方面存在差异，因此在选择时应根据自身具体需求进行权衡和比较。
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