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由于国内猎头公司市场不断发展，许多企业都需要招聘中高端人才来加速自身企业的发展，但是企业直招速度有相对较慢，许多HR就会去了解一些国内猎头公司，与猎头公司合作，一起招聘，但是好的国内猎头公司怎么选？
一、看公司资质
公司必须具备《工商营业执照》和《税务登记证》，除了需要具备以上“两证”外，还必须要有《人力资源服务许可证》。后者是人力资源服务机构设立的必要前提条件，也是提高人力资源服务行业更加正规的有力保障。据权威机构调查，上海近5000家猎头公司中，就有三百多家拿不出这一资质。
二、看公司所专注的领域
正如每一个有实力的企业都拥有一项市场竞争力强的技术或者人才一样，每家国内猎头公司也必须有自己所擅长的服务的领域、行业和职位，例如金融阶猎头公司专注IT金融类、基金投行类、产品风控类、PE/VC类、量化投资类中高端人才猎聘，客户在挑选猎头公司时，可以通过直接电话询问或间接查询等方式，了解一下该公司是否擅长自己所在的行业和招聘职位。
三、看公司规模
实力及猎头顾问水平一家可靠的国内猎头公司，除了具备以上三点，还必须拥有雄厚的注册资本、专业的猎头顾问团队和良好的办公氛围，所以企业在选择筛选猎头公司时，一定要和猎头顾问进行深入的沟通，确定猎头顾问对于招聘流程的熟悉程度以及专业程度;最终，再考虑是否要进行合作;
四、看成功案例
一家受客户信赖的公司，必定是在市场上拥有良好口碑的猎头公司，更重要是有比较多的成功寻访案例，这样才能显现出公司的实力，所以在这里建议大各企业，在考察一家猎头公司时，可以多从这方面入手，深入了解企业相关情。
选择一家好的国内猎头公司对人才招聘是十分重要的，通过以上四点大家可以对部分国内猎头公司进行一定的了解，并选择。
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