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东莞猎头公司的收费方式通常根据市场惯例、服务内容以及公司的具体政策而定。一般来说，东莞猎头公司的收费对象主要是企业，对求职者不收费。以下是东莞猎头公司常见的收费模式及具体说明：

收费模式
-分段付费模式
特点：这种模式较为传统，主要是做人才简历推荐。
收费流程：可能包括简历推荐、面试安排、候选人入职等多个阶段，每个阶段收取一定比例的费用。
-定制模式
特点：这种模式下，东莞猎头公司会对企业进行前期的实地拜访、访谈，深入了解企业的文化、组织架构、产品或服务，与用人方共同制定招聘素质模型。然后，猎头公司会根据这些模型进行人才寻访、面试、测评，形成专业判断并决定是否推荐。
费用计算：费用通常按照招聘职位的年薪的薪资比例计算，一般在20%-35%之间。例如，如果某个职位的年薪是20万元，收费比例为20%，则企业需要向猎头公司支付4万元的猎头费。
附加服务：人选入职后，猎头公司可能还会提供空降辅导等后续服务，确保企业找对人、用好人。
-预付款+服务费模式
预付款：在合同签订后、项目启动前，企业可能需要支付一笔预付款作为启动资金。预付款的数额因公司而异，可能是5k或1w等。
服务费：人选入职后收取服务费，可以一次性全款付清，也可以分期付款。若分期，首款通常不低于总猎头服务费的50%。预付款在抵扣部分服务费后，后续费用按项目正常收取。
注意事项
核实信息：在选择东莞猎头公司时，务必核实其联系方式、服务内容、收费标准等信息的准确性。
签订合同：与猎头公司合作前，应签订详细的合同，明确双方的权利和义务、服务内容、收费标准、保用期等条款。
关注性价比：不同猎头公司的收费标准和提供的服务内容可能存在较大差异，企业应选择性价比高的服务。
避免劣质猎头公司：劣质猎头公司可能以“低费率、低水平”服务吸引企业，但招错一个人的成本往往远高于节省的猎头费用。因此，企业应选择可靠、专业的猎头公司合作。
综上所述，东莞猎头公司的收费方式多样且灵活，企业在选择猎头公司时应根据自身需求和预算情况选择最合适的收费模式和服务内容。
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