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由于北京不断地发展，汇聚了许多猎头公司，在如此发达的北京，怎么样才能找到一家靠谱的北京猎头公司呢，我们又该如何去判断靠谱的北京猎头公司是怎样的？
1、专业性强
猎头公司长期从事某个行业，并且对该行业有自己独到的建议，甚至会出具一些行业报告，给到企业用人方一些专业的用人建议。没有几年的积累是很难有全面且有深度的人才信息积累的。所以找到这样的猎头公司或者具备这样经验的顾问是非常重要的。
2、效率高
效率包括质量、数量两个要素。能够推荐高质量的人才，质量是前提，命中率推荐3个能成功1个就是非常好的；数量第二，没有量的积累客户很难做出选择。这就需要猎头公司有多年的行业积累。
3、服务好
全过程跟踪候选人，经常性的嗅到企业HR的用人需要之精确性、急迫性。甚至主动承担一些客户的责任，让HR客户放心又省心。
4、顾问好
企业客户需要人才来为其发展业务，猎头公司也同样需要优秀的人才来经营管理。只有优秀的猎头顾问，才能给企业带来优质的解决方案，为企业提供专业人才。
大家在选择北京猎头公司时可以综合以上四点去选择，当然不能紧看这四点，我们选择一家企业要从多个方面综合考虑。
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