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许多企业在选择猎头公司时都十分谨慎，事先都会去了解各大猎头的资料、服务流程和收费等。那对于深圳这种一线城市来说，绝大多企业在选择猎头前都会去了解深圳猎头公司服务标准介绍。

深圳猎头公司服务流程主要工作是招聘，流程各个公司不太一样，对于普通猎头做的普通高级职位流程大多是：
1、猎头顾问BD客户签约，收取预付款（或者不收）；
2、拿到客户JD详细职位分析，为后续人才寻访，简历筛选，offer谈判做准备。
3、助理或者专职寻访员通过各种途径（如网络、社交等）寻找候选人然后进行简历搜寻筛选；
4、首次沟通，顾问或助理对候选人的情况进行了解，相当于是一次电话面试，合适的候选人会作出简历报告推送给客户；
5、客户觉得没有问题后会通过猎头安排候选人面试；
6、offer谈判，猎头通过与客户和候选人沟通两边协商，运用offer谈判技巧，使两边对于薪资达成一致，接下来就是候选人背景调查以及提供后续服务的工作。
7、面试通过，入职，客户根据合同支付一部分或全部猎头费用，否则返回第二步；
8、候选人试用期通过，支付所有猎头费用，未通过则不支付或者猎头继续猎寻，看合同具体要求，实在不行也可能会退还所有费用。候选人试用期一般是1-6个月，平均是3个月这样，期间猎头会对其负责。有很多优秀的顾问即便候选人是入职很久，也会不断的与候选人沟通了解情况，包括稳定情绪以及进一步的薪资谈判。-特别的高级职位普通的猎头通常也把握不了，一般也是资深顾问或者合伙人级别的猎头顾问才能做。方法多样，但很少有标准化的流程。比如说某大型公司要秘密招一个年薪几百万的副总裁，这种高级职业经理人通常是不会把简历随便发在网上也通常不会随意接受猎头的电话邀请。高级猎头一般则是通过行业协会、人脉、高级社交场合等和候选人认识并进一步的沟通。
以上就是大多深圳猎头公司服务标准介绍，整个流程下来都是十分细致和严谨的，随着企业的发展，以后也会更加完善整个服务流程。
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