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广州猎头公司的收费方式因公司规模、业务模式、服务内容以及行业差异而有所不同，但一般来说，主要可以归纳为以下几种方式：
一、招聘成功付费
这是猎头行业最常见的收费模式，即企业只在广州猎头公司成功推荐并录用候选人后支付费用。具体费用通常根据候选人的年薪或薪资的一定比例来计算，比例范围一般在候选人年薪或薪资的20%~30%之间。这种模式有利于降低企业的风险成本。
二、预付款+尾款模式
部分广州猎头公司在服务开始前会要求企业支付一定比例的预付款，以确保猎头公司有足够的资金支持来开展招聘工作。预付款的金额一般是成功费的一定比例，通常在30%~50%之间。候选人成功入职后，企业再支付剩余的尾款。
三、固定费用模式
少数广州猎头公司采用固定费用模式，即无论招聘结果如何，企业都需要支付一定金额的服务费。这种模式的优点在于前期成本相对明确，但缺点是企业可能会面临较大的经济损失，如果猎头服务未能成功找到合适候选人
注意：
企业在选择广州猎头公司时，应注意以下几点：
1、明确服务内容和收费标准：在签订服务合同前，确保对广州猎头公司的服务内容和收费标准有清楚的了解。
比较不同公司的收费方案：与多家广州猎头公司进行比较，选择最适合自己需求和预算的服务方案。
关注口碑和服务质量：除了价格因素外，还应关注广州猎头公司的口碑和服务质量，以确保招聘效果达到预期。
最后，随着行业的发展和技术的革新，广州猎头公司的收费方式也在不断优化，企业应结合实际情况以及市场趋势，选择最有利于自身发展的收费模式。
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