南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
近年来，广州猎头公司不断改进和优化招聘流程，提升服务质量，赢得了客户的广泛信任，以下便是对其服务流程的具体分析：

一、需求分析
猎头顾问与客户进行深入沟通，了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点。同客户一起讨论、分析招聘岗位的岗位职责、能力要求、市场现状、薪资组成等，以精确人才画像和制定人才Mapping（确定寻猎目标候选人的分布和稀缺度）。
二、签订协议
在双方达成共识的基础上，签订正式委托招聘合同，合同中包括职位描述、招聘方法、项目周期、后期保证及费用构成等条款。客户一般需交纳服务费用的一定比例（如30%）作为业务的委托订金。
三、人才寻访与评估
广州猎头公司根据客户需求和人才画像，制定详细的寻访方案。依托庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士强大的网络关系，以及专业的猎取技巧，广泛接触潜在候选人。
查看目标候选人的信息，包括学历、背景、求职意向、期望薪资、过往经验、能力和技能、稳定性等，筛选出基本符合要求的候选人。
四、推荐与面试
撰写完整的候选人推荐报告，呈现给客户。根据客户需求，安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。一些广州猎头公司还会为候选人提供面试辅导，确保双方能进行有效沟通。面试合格的候选人，猎头公司会对其进行背景调查，确保信息的真实可靠性。
五、录用与入职
广州猎头公司还会协助客户与候选人进行薪酬谈判，双方达成一致后，猎头还会负责录用通知的发放及入职手续的办理。
六、后续服务
候选人入职后，广州猎头公司会提供一定期限（如6个月）的跟踪服务，与候选人保持沟通，了解其工作状态，并提供必要的支持和辅导。在人才服务保证期内（如1-3个月），如果候选人不合适或客户不满意，猎头公司会重新为客户替补一位候选人。
以上便是广州猎头公司招聘服务的一般流程，具体细节可能会因公司理念、客户需求的不同而有所差异，企业在选择时应仔细评估和甄别。
专业猎头团队,精准推荐,高效入职,无入职不收费
猎头咨询客服微信：13718767011
南方新华——来自南方，扎根中华！