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由于人才市场的不流通，许多江苏企业在招聘中高端人才时都会选择和江苏本地的猎头公司合作，来更高效的完成人才的招聘。在合作时很多企业都会担心，收取费用的问题，今天小编为大家带来了江苏猎头公司服务费用标准最新。
1.预付款：有些江苏猎头公司在服务开始时会向用人单位收取一部分的预付款，通常为成功费的一定比例，一般在30%-50%之间。这种收费方式主要是为了保证猎头公司在寻找候选人时能够得到足够的资金支持。
2.阶段收费：猎头公司根据招聘服务的进度收取费用，通常分为前期、中期和后期三个阶段。每个阶段结束时，猎头公司会向用人单位收取一定比例的费用，通常前、中、后三个阶段的比例分别为30%、30%和40%。
3.成功费：这种收费方式是根据候选人的薪资和职位级别来计算的。通常在候选人成功入职后，猎头公司会收取候选人年薪的22%-30%作为成功费。外资或者大猎头公司的收费标准一般是25%-30%。
4.独家合同：江苏猎头公司与用人单位签订的在一段时间内，用人单位不得与其他招聘公司合作寻找候选人的合同，这种合同通常为期一年。签订独家合同的优势在于，猎头公司会在用人单位寻找候选人的整个流程中提供专业化的服务，并争取用人单位的信任。通常情况下，独家合同的成功费会比普通合同的成功费低一些。不同的猎头公司会有不同的收费方式，用人单位选择猎头公司时需要对不同的收费方式有所了解。
江苏猎头公司的收费都是有一定的依据的，结合猎头公司的能力，服务越专业的猎头公司收费也会更加合理。
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