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成都猎头公司凭借着它专业高效的专业招聘服务在业内外获得了一致好评，引得众多企业纷纷前来寻求合作。那这么多的成都猎头公司到底哪家好呢？让我带你来看看如何挑选到一家好的成都猎头公司。

1.猎头公司擅长的行业要清楚
“没有金刚钻，不揽瓷器活”，猎头公司并非万能的，绝不可能任何行业的人才都能搞定。因此企业在选择成都猎头公司时，要多研究猎头专注和擅长的行业，一般可以通过猎头公司网站或宣传材料初步获取这些关键信息。
2..服务团队的稳定性
猎头行业是一个典型的依赖人才水平的行业，成都猎头公司的核心竞争优势是有经验和专业知识的顾问们，但这个行业也有一个明显的缺点，就是进入门槛相对较低，人员流失率高，人才流失率高的猎头公司的服务质量一般无法保障。
3.猎头顾问的专业水平
猎头顾问的质量决定了推荐建筑人才的质量，企业在选择顾问时，一定要对其专业能力进行深入的了解，就像招聘中高级人才一样，选择前应该进行全面的甄选。
4.服务是否专业化
猎头报告不仅仅是简单的建筑人才简历，猎头推荐的建筑人才报告也是成都猎头公司可以为客户提供的重要产品。
专业的猎头报告包括：客户岗位需求分析、候选人匹配度分析、候选人教育背景、背景调查描述、候选人优缺点分析、候选人性格分析、猎头推荐评论等，这些专业术语反映了猎头的专业化和专业化。
通过以上几点来挑选最合适自己行业和招聘岗位需求的成都猎头公司就好。在这里综合各方面来考虑我个人为您推荐的成都猎头公司是——南方新华。
南方新华(SINO SOUTH)成立于2015年，中国知名大型管理咨询式猎头公司，拥有1000+强大管理咨询基因的资深猎头顾问团队。南方新华致力于建成“全球技能领先的中国猎头品牌”，专注核心高端人才招聘，为客户提供精准高效的专业猎头服务和人力资源管理咨询服务。
为了辅助客户快速建立核心人才竞争力，南方新华坚持以服务结果为导向，利用AI数字化人才系统，为企业提供更高效、更专业、更有保障的高端人才解决方案，让进入企业的人才做到“百里挑一”。
关于成都猎头公司哪家好的分享就到这里啦，希望有帮助到您。
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