随着猎头行业不断发展，越来越多企业在选择招聘高端岗位都选择了猎头，但是由于猎头行业现在在野蛮生长，迅速崛起，但是很多的猎头公司规模都各不一样，行业目前还参差不齐，若企业一旦选择错误，损失钱财是一回事，有可能还会影响到自己企业的生产经营亦或者岗位人才的甄选，如何在多如牛毛的天津猎头公司中选择出理想的猎头公司，我们需要注意以下几点！
天津猎头公司到底怎么选？天津猎头公司现状怎样？
一起来看看天津猎头公司目前的现状到底怎么样？选择猎头公司的时候是选择贵的？还是选择对的？
从公司老板看公司
跟对方接触中细品老板的为人、团队的状态、制度的合理性等。多聊多接触，有什么样的老板就会有什么样的公司。
服务行业情况
了解该公司主要服务的行业。该行业是处于爆发期还是上升期还是稳定或没落期？
了解该公司对接的客户的档次——客户在行业内处于什么位置、该公司作为核心供应商对接的客户有多少等。
了解该公司承做的职位情况——只对应中基层职位还是说有很多核心的高层职位也在操作？成单情况如何？
看猎头团队情况
团队规模、司龄情况，人均业绩如何，高收入猎头顾问占比如何。
猎头付费的比例
各级人才猎头服务，其综合费用是多少(一般是人才年薪的30%左右)，其支付方式也是分阶段进行的(一般是343，即人才入职后一周内支付30%，一月内支付40%，转正后一周内支付剩余30%)，当然，这些情况都可以商量，毕竟猎头公司之间的竞争也很激烈。
看了这么多？你对于怎么去挑选天津猎头公司是否有了一个概念？
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