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北京作为我国第一家猎头公司成立的地方,早在上个世纪就已经正式开始发展猎头行业。经过几十年的沉淀北京猎头公司已经发展的十分出色,那今天就让小编为您分析北京猎头公司收费标准吧。
一、北京猎头公司收费方式
1、百分比收费:
北京猎头公司根据招聘岗位的薪资水平收取一定比例的费用作为服务费。比例通常在20%到35%之间,具体取决于猎头公司的知名度、专业性和市场竞争情况。
2、固定费用:
根据招聘岗位的级别和难度设定固定的服务费用。这种模式通常适用于招聘高级职位或特定领域的专业人才。
3、阶段性付款:
在一些复杂的招聘项目中,北京猎头公司会将服务费分为几个阶段进行收取。例如,预付定金、面试通过后支付一部分费用,最后在入职阶段支付剩余费用。
二、北京猎头公司收费模式
1、结果收费模式
企业一般在开始和北京猎头公司接触时,将自己的需求报给猎头公司。猎头公司按照服务流程完成既定要求后,根据结果收费。
在人选入职后,企业支付尾款部分。这种模式下,岗位的费用一般是候选人综合年薪的22%-30%,具体比例视情况而定,且通常不包含其他福利性薪资。
2、过程收费模式:
把猎北京头公司的每一步服务进行拆分付费。例如,简历推荐给企业收取服务费的25%;人选进入面试环节收费25%;人选入职收取25%;人选成功入职并且已经过了后续保证期收费25%。
具体收费比例视情况而定,但整体而言,这种模式通过科学的付费比例来共同保障双方的权益,也更好地提供服务水平。
3、预付费模式
类似于定金或押金的形式。客户在与北京猎头公司签订合作协议时,需要先支付一部分费用,作为对猎头公司前期工作的认可和激励。
预付款的金额和支付方式通常在合作协议中有明确约定。
从北京猎头公司收费方式和收费模式为您分析了北京猎头公司收费标准,希望对您有帮助。
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