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江苏是我国经济发展大省，不仅拥有繁荣的商业环境，还汇聚了众多优秀的企业和人才。江苏猎头公司作为连接企业和中高端人才的桥梁，在这样的市场背景中中发挥了只至关重要的作用，下面来谈谈江苏猎头公司的服务流程大致是怎么样的？
初步意向交流：江苏知名猎头公司首先会与企业进行初步交流，了解企业拟招聘职位的详细描述、具体要求以及公司的背景、人力资源结构和主要竞争对手等信息。同时，企业也会了解猎头公司的专业程度、行业口碑和服务理念等。
深入沟通与企业评估：江苏知名猎头公司会与企业进行深入交流，详细了解企业的文化、经营状况、组织架构、发展战略和管理风格等。双方共同讨论和分析所需招聘的职位，明确薪资待遇、工作职责、技能要求和职业发展前景。
费用协商与合同签订：双方根据初步意向交流的结果，协商人才服务的难易程度和具体服务费用。一旦费用达成一致，双方将签订正式的猎头服务合同，明确双方的权益和义务。
立项操作与人才寻访：合同签订后，江苏知名猎头公司将开始专业的搜寻过程，依托其庞大的人才数据库和专业的网络技术，寻找符合企业需求的候选人。
资料提供与面试安排：江苏知名猎头公司将所选出的候选人资料提供给企业参考，由企业选出需要面试的人员。随后，猎头公司将根据双方协商确定面试时间和地点，安排候选人参加面试。
推荐成功与后续服务：企业确定合适的候选人并签订劳动协议后，江苏猎头公司的服务并不止步于此。他们还会协助企业与候选人进行薪资谈判，确保入职流程的顺利进行。同时，猎头公司还会提供入职保障和后续的跟踪服务，确保企业与候选人之间的合作关系稳定持久。
需要注意的是，江苏猎头公司的服务流程因其口碑、规模、招聘模式以及岗位的难易程度等因素而有所差异，企业应当结合自身业务方向选择最有利于企业长期经营与繁荣发展的猎头公司进行合作。
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