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在今天这个经济随着科技快速发展的时代，深圳猎头公司可谓是风生水起。但是数量一多，深圳猎头公司也泥沙俱下,良莠不齐。今天小编带你来看专业的深圳猎头公司是怎样的？

1.具备相当强的逻辑思维能力和服务意识。
猎头的专业性要从供求双方来考量。一方面能够为职业经理人的职业发展规划拨开迷雾，提供一些真知灼见的建议；同时，也敢于和公司最高层进行对话、交流，给Boss们一个人才需求的解决方案。同时，猎头的系统思考能力、服务意识要极强，以及对行业的熟悉和了解都要非常到位。
2.具备多个成功挖猎该行业人才的案例。
一家猎头公司实力如何，一个猎头是否专业，必须要拿结果说话。最显而易见的成绩就是成功案例以及交付情况，就像深圳南方新华深耕行业10年，交付超过4000+。
3.工作流程清晰，足够真诚、细心和认真。
专业的猎头都有一套成熟的工作流程，他们会按照“职位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才筛选、人才评估、向客户推荐候选人、客户面试、谈薪、背景调查、企业发offer、入职辅导、融入辅导、过保”这样一套完整清晰的步骤去推进工作，尤其是面试前，都会对候选人进行详细认真的面试辅导，就像是比武大赛之前大师对弟子的点拨，作用不言而喻。
4.有靠谱职位，也对职位需求和客户的情况了解非常清晰。
专业猎头至少能很专业地去回答候选人的问题。有的猎头热情地推荐职位，可面对候选人提出的问题，却支支吾吾不敢正面作答，再问就索性挂电话。这样的猎头，正是行业里滥竽充数的东郭先生。
5.熟悉所在行业，了解行业动态和薪酬情况。
专业的猎头会像医生一样精准，对相关行业、行业动态和岗位薪酬情况相当熟悉。因此，也有人说专业猎头是市场人才价格的“晴雨表”。他们脑子里装着行业动态，通过与候选人的开放式聊天来对候选人进行“望、闻、问、切”，再对症下药，给出精准的解决方案。
综上所述，企业可以用以上这几点来评判深圳猎头公司的专业性，帮助自己挑选到合适的深圳猎头公司，助力企业发展。
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