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不得不承认的是成都猎头公司确实走在猎头行业的前沿。那今天就来和你详细讲讲成都猎头公司的服务流程，也许从这个缩影可以了解到成都猎头公司为什么做得那么好？
在一切工作开始前，成都猎头公司会做的是什么？答案是和企业沟通。

了解到成都猎头公司在和客户企业沟通确定有招聘需求后，成都猎头公司会结合客户所处行业的情况，岗位的具体要求等。做职位mapping，制定出搜寻方案，进行定向挖猎动作。
可以很负责的告诉你，只有体系完善的猎头公司才能完美的完成这一步，因为极少有猎头公司拥有自己独立完善的人才资源库。
南方新华，作为业内口碑较好的大型猎头公司，拥有5000万精英人才库。
当成都猎头公司完成人才挖掘后，就会给企业推荐，然后安排意向人选初面。但是在初面之前，成都猎头公司会对候选人进行背调。
然后就是人选分析。成都猎头公司会结合第一次初面情况结合岗位测评要求等，对候选人进行综合评估和面试辅导。
这两步是十分重要的，它体现了成都猎头公司的专业水平，与交付情况挂钩。
依旧以我们南方新华为例，南方新华在这一行业十年间就已经成功交付了40000+。
接下来就会推动新一轮面试，成都猎头公司会将评估结果整理成推荐报告提供给客户，安排候选人做好面试准备，协助双方根据雇佣要求进行有效沟通。
紧接着就是协助候选人入职。在客户企业确定候选人后，成都猎头公司会协助候选人入职，做好岗前培训，确保候选人能适应工作。
最后就是保证期。可能有些刚接触猎头行业的公司不了解，那么Tina告诉你，猎头行业是有保证期的。
它的作用主要就是在入职前期了解候选人的适应情况，如果发现候选人不能适应，随时做好新人替补。这是一家负责的猎头公司应该做的。
就像南方新华主张不入职不收费。
从以上几个方面为您讲解了成都猎头公司的大概服务流程，成都猎头公司服务还是十分完善的。值得我们其他猎头公司学习。
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