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在充满活力与创新的深圳，深圳知名深圳猎头公司凭借其专业且高效的服务，成为企业与人才之间的关键桥梁。接下来，让我们一同来看深圳猎头公司的服务流程。

1.客户接待：用心倾听客户的需求，并进行详细记录。
2.指派专员与回访：依据客户所在的行业性质，指派最为合适的猎头专员。对客户进行 1 至 3 次的回访，深入感受客户单位的企业文化，全面了解客户的行业背景与经营状况，精准把握所需人才的关键条件，与法人达成充分的沟通与协商。
3.拟定职位说明书与确认协商：猎头专员基于自身感受及企业老板的要求，精心拟定职位说明书，并再次回访客户进行确认，同时就合约内容展开协商。
4.签订合同与交纳订金：在客户确认职位说明书后，签订正式的委托招聘合同（必须由法人签字），同时客户需交纳服务费用的 30%（不同猎头公司的服务费用比例有所差异），作为业务的委托订金。若无合同签订，则不开展业务。
5.配备助手与发布信息：开始为猎头专员配备助手，并向相关行业的所有猎手广泛发布搜寻信息。
6.人才考察与筛选：对所提供的人选进行全面考察、测评、面试以及履历核实，确定预选人。
7.提交评价报告：将预选对象的评价报告递交给客户，征求客户的意见。
8.人才游说：在客户同意后，对预选对象展开积极游说，直至预选对象做出决定。
9.安排面试与试用：根据客户要求，安排面试。面试成功后，进行 1 至 3 个月的试用，此时交纳服务费用的 40%（不同猎头公司的服务费用比例不同）。
10.费用结算：试用合格，交齐余下 30%（不同猎头公司的服务费用比例不同）的服务费用。若试用不合格，且客户不再继续委托寻访人才，此时将向客户返回试用前所收 40%的服务费。
上述这十个环节大致勾勒出了一家深圳猎头公司的服务流程，整体呈现出高度的规范与完善。当然，在实际企业委托深圳猎头公司时，具体情况或许会有所变化，需要企业自身进行深入考察与协商。
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