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杭州作为中国的经济强市之一，近年来在数字技术、智能制造、现代服务业等领域取得了显著成就。猎头行业作为连接企业与高端人才的重要桥梁，在杭州也展现出了良好的发展前景。今天来简要谈谈杭州猎头公司的服务流程是怎样的？

1、客户需求与职位分析：与客户进行深入沟通，全面了解客户的招聘需求和岗位要求，包括职位描述、资质要求、薪酬待遇等。研究行业趋势、市场竞争情况及目标职位的具体职责和要求。根据职位需求，制定详细的人才画像，明确所需人才的关键能力和经验。
2、候选人搜索与评估：通过多种渠道如数据库、社交媒体、专业网络、招聘网站等，广泛寻找符合职位要求的候选人。杭州猎头公司会利用自身的人才库和人脉渠道，快速定位合适的候选人。对收集到的候选人信息进行初步筛选，包括简历筛选、电话面试等。筛选完毕后进行深入评估，一般包括技能测试、性格测试、面试等，以确保候选人符合岗位要求。
3、推荐候选人与面试安排：将评估合格的候选人推荐给客户，并提供详细的候选人报告，包括候选人的专业背景、工作经验、技能匹配度等。与客户协商并安排面试时间和地点，确保双方能够顺利进行面试。在面试过程中，杭州猎头公司会提供面试指导或建议，以协助候选人更好地展示自己。
4、背景调查：协助企业对录用的候选人进行背景调查，包括身份信息、学历信息、工作经历、项目经验真实性等，确保人选的真实性。
5、薪资谈判与待遇协商：协助客户与候选人进行薪资谈判和待遇协商，确保双方能够达成一致的录用意向。
6、入职跟踪与后续服务：候选人成功入职后，杭州猎头公司会提供1-3个月的人才服务保证期。在此期间，如果候选人不合适或客户不满意，杭州猎头公司会重新为客户替补一位候选人。同时，猎头公司会进行后续的跟踪服务，如心理测试、工作状态了解等，以确保候选人能够顺利融入企业。
最后，部分杭州猎头公司还会收集客户和候选人的反馈，对整个招聘过程进行评估和总结，以便持续改进服务质量和提高客户满意度。
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