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杭州作为我国重要的经济中心和创新型城市，对高素质人才的需求日益增长，推动了猎头行业的快速发展。今天来谈谈杭州猎头公司该怎么选？

1、公司背景与口碑：了解杭州猎头公司的成立时间、发展历程、公司规模等基本情况。查阅公司的官方网站、社交媒体平台、行业评价等，以评估其信誉和口碑。询问其他企业或行业人士对该猎头公司的评价和推荐。
2、行业资源与专长：评估杭州猎头公司是否具备在您所在行业或领域的专长和丰富资源。了解猎头公司是否有过类似职位的招聘经验，以及是否有成功的案例。询问猎头公司是否有与您所在行业相关的专业顾问团队。
3、沟通机制与合作效率：评估杭州猎头公司的沟通能力和响应速度，确保其能够及时、准确地理解您的需求并提供相应的服务。询问猎头公司是否有专门的客户经理或项目团队来与您对接，了解猎头公司是否能够与您保持良好的合作关系，共同解决招聘过程中遇到的问题。
4、服务质量与价格：了解杭州猎头公司的服务流程、服务标准和服务质量保障措施。询问猎头公司的收费标准，并与其他公司进行比较，确保价格合理且透明。评估猎头公司是否能够提供高质量的服务，包括候选人筛选、面试安排、背景调查等。
5、后续服务与保障：询问杭州猎头公司是否提供候选人入职后的跟踪服务，以确保候选人能够顺利融入企业。了解猎头公司是否有相应的保障措施，如试用期保障、候选人离职后的替换服务等。评估猎头公司是否能够为企业提供长期的人力资源支持和服务。
6、行业特色：评估杭州猎头公司是否具备创新能力和前瞻性，能够根据市场变化和客户需求调整服务策略。如果您的企业有海外招聘需求，可以关注杭州猎头公司的国际化水平和海外招聘能力。了解杭州猎头公司是否能够根据企业的特殊需求提供定制化的招聘解决方案。
综上所述，好的杭州猎头公司通常具备以上显著特点和优势。企业需结合自身需求和预算，充分考察和对比，最终做出明智的选择。
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