南方新华【www.nfxhlt.com】小新整理：
成都猎头公司主要开展以下工作内容：
第一点：人才搜寻与挖掘
与成都本地以及周边地区的企业客户进行深度沟通。这包括和企业的人力资源部门、用人部门负责人等交流，详细了解招聘职位的职责、技能要求、工作经验、学历背景、薪资范围等关键信息。

例如，对于一家成都的软件企业招聘高级算法工程师职位，猎头公司要明确该职位是侧重于图像算法还是自然语言处理算法，需要掌握哪些具体的编程语言和工具，以及期望的工作年限和学历等细节。

第二点：广泛搜寻人才
利用内部人才库资源。成都某些猎头公司会积累大量本地及周边地区各行业人才的信息，通过对人才库的筛选，找到初步符合客户要求的候选人。这些人才库会定期更新，记录人才的工作经历、技能提升、职业期望等变化情况。

第三点：简历筛选
对收集到的候选人简历进行初步筛选。在成都猎头公司，专业的顾问会根据客户要求的关键指标，如工作经验、学历、技能等，剔除明显不符合条件的简历。例如，对于一个要求具有 5 年以上金融行业风险管理经验的职位，猎头公司会筛掉工作经验不足或者行业不符的简历。

第四点：面试评估
成都猎头公司的顾问会通过电话或者视频会议的方式对筛选后的候选人进行初步面试。在面试过程中，深入了解候选人的专业知识、工作态度、职业规划等方面的情况。例如，对于一个建筑设计岗位的候选人，会询问其对成都本地建筑风格的理解、最新建筑设计理念的掌握情况以及个人的设计风格和优势等内容。
第五点：人才推荐与跟进
推荐时，会提供详细的候选人报告，包括简历、面试评估结果、背景调查情况等内容。例如，对于一个推荐给成都某互联网企业的产品经理候选人，猎头公司会在报告中阐述候选人的产品理念、成功产品案例、用户调研和数据分析能力等方面的优势，以及对其与企业产品战略匹配度的分析。

第六点：进招聘流程
协助企业安排面试、跟踪面试结果。

第七点：入职后服务
帮助新入职的人才更好地适应成都本地企业的工作环境和文化，关注人才在入职初期的工作状态，向企业和人才收集对猎头服务的反馈意见，根据反馈意见，改进自身的服务。

以上就是本次对“成都猎头公司的主要工作内容是什么”的全部内容，希望对大家进一步了解成都猎头公司。
南方新华猎头在线客服：137-1876-7011欢迎咨询