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在广州这样一个充满活力和机会的大都市中，选择合适的广州猎头公司，将对企业的中高层管理人员招聘、人才储备和组织发展产生深远的影响。

公司选择一家广州猎头公司合作，尤其要关注这6点！

广州猎头公司如何选？
1、了解行业经验+专业领域
如果猎头公司在您所在的行业拥有丰富的经验，他们将更了解行业的细微差别和趋势，能够更精确地匹配您的招聘需求。

比方说：一个在新能源/化工和智能制造行业有多年经验的猎头公司将更能理解技术职位的需求和技术人才的特质，这样可以帮助企业找到更加合适的人选。

2、关注广州猎头公司的口碑情况
企业可以通过多种途径来了解广州猎头公司的声誉。

如：查看在线评价、成功案例查阅、与他们的现有客户或者过去的客户交流等。

高质量的广州猎头公司往往会获得客户的高度认可和推荐，比如广州猎头公司南方新华10年之间，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以产业互联网、通信电子、军工航天、智能制造、新能源/化工、医药医疗、智能建造、消费品、贸易物流和现代服务业等行业领域为核心，帮助近40000家国内外知名企业成功招聘核心高端人才，这些都是一家好猎头公司的证明。

3、广州猎头公司收费标准情况
很多企业想用广州猎头公司却不知道收费，这一点需要看好了。通常广州猎头公司的收费标准是候选人岗位综合年薪的20-30%，每个职位难度不同，而专业的猎头公司往往会先评估后服务。


4、人才资源是否丰富
一家广州猎头公司是否服务的迅速，就取决于候选人资源是否丰富。

南方新华的智能招聘系统，拥有5000万高级精英人才库，涵盖各个层次和专业领域，能够快速响应企业的招聘需求。

5、招聘流程，是否透明？
为大家解释，为什么要关注这一点。因为企业需要监管招聘过程，这样做还能建立双方的信任关系，来确保招聘的公正性和效果。

企业需要了解猎头公司在招聘中采取的每一个步骤，包括候选人的来源、筛选标准、面试安排、背景检查等。

6、后续有无保障支持？
比如，保证期服务是确保新员工适应并顺利融入企业的重要保障。

如果在保证期内，被聘用的人选与企业不匹配，猎头公司应能够及时提供备选方案。

广州猎头公司南方新华，在为每一位甲方企业服务后，定期回访辅导，南方新华还会为企业做专业的聘后EAP心理辅导，帮助企业更好发挥人才的价值，不仅招到人更要用好人。
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