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深圳猎头公司 Top10 排行榜
南方新华：起源于北京，总部位于深圳南山区，是知名的猎头品牌，以招聘结果为导向，为众多行业的知名企业提供专业精准的 24 小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

猎聘：作为专业的招聘平台，猎聘的猎头服务有一定的资格和水平，其优势在于线上线下融合的招聘模式以及海量的人才资源，可整合资源为企业提供定制化的猎头服务。
万宝盛华：一家在深圳的纯外资猎头公司，1997 年开始服务于香港和台湾地区，后在大陆设立分部，有着丰富的实践经验。
合一管理：专业做管理咨询的咨询类公司，其总部在天津，若企业有管理类问题可提供相应服务。
慧猎猎头：成立于北京，发展成熟，专做中高端人才招聘，在食品等快消领域有专业优势，为不少知名甲方客户服务过。
大渔招人力：总部在重庆，创始人来自于中国人大，致力于为企业提供全方位的人才解决方案，涵盖招聘、员工培训以及人力资源战略规划等多个层面，为企业提供一站式服务。
汇美思人才：在文化创意和媒体领域拥有丰富的经验和资源，专注于为企业提供创意和媒体人才的招聘服务，推动企业的文化创新和媒体升级。
科默林管理咨询：专注于管理业务，属于小而美的猎头公司，客户体量和企业规模不大，但有较好的发展潜力。
常见收费标准
按结果收费：这是最主流的收费方式，猎头公司在成功为企业招聘到合适人才，并确保该人才入职一定时间（如 3-6 个月）后，收取一定比例的服务费，通常为候选人年薪的 20%-30% 左右。比如成功招聘的候选人年薪为 50 万元，猎头公司可能会收取 10-15 万元的服务费.
预付款模式：部分猎头公司要求企业在委托招聘时预先支付一定金额的费用作为项目启动资金。预付款通常会在最终的服务费中抵扣，但即使最终招聘失败，预付款也可能不会全额退还。一般预付款为总费用的 30%-50% 左右。
按过程收费：少数猎头公司按照招聘流程的不同阶段进行收费，如简历筛选、面试安排、背景调查等，但这种模式相对较少，因为企业更倾向于按结果付费。
其他收费：部分猎头公司还可能收取基础服务费、保证期费、附加服务费等 。基础服务费按招聘职位年薪或月薪一定比例计算，比例一般在 20%-35% 之间；保证期费是在候选人入职后设保证期，期间若候选人离职或被解雇，可能退还部分或全部费用或重新推荐候选人，费用按候选人月薪或年薪一定比例计算；附加服务费则是针对如背景调查、薪酬谈判、职业规划等额外增值服务收取的费用。
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