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以下是成都部分知名猎头公司的收费方式及标准介绍：
南方新华
收费方式：按结果付费，人员到岗再付费。
收费标准：按照候选人综合年薪的 20%-25% 进行收费。
科锐
收费方式：主要为按结果付费，也有其他付费方式供企业选择。
收费标准：收费标准通常在候选人年薪的 20%-30% 左右，具体比例会根据招聘岗位的难易程度、稀缺性、岗位级别和薪酬等因素有所波动。
光辉
收费方式：采用预付款收费方式，在签订合同的时候，企业先支付一定的预付款，其余的费用在岗位招聘入职后再一次性收取。
收费标准：其收费比例相对较高，通常在候选人年薪的 20%-40% 左右，作为国际知名的猎头公司，因其专业的服务流程、广泛的人才资源和严格的人才筛选标准，服务费用处于较高水平。
国投人力
收费方式：多按结果付费，具体细节可根据与企业协商确定。
收费标准：一般收取候选人年薪的 20%-30% 左右，不过由于其国企背景和多元化的业务布局，收费可能相对更具规范性和稳定性。
猎聘
收费方式：按结果付费为主，同时结合其线上平台的资源和服务特点进行收费 。
收费标准：收费比例大概在候选人年薪的 20%-30% 左右，但具体会因岗位不同有所差异，相对来说，对于中高端岗位的收费会更接近该区间的上限。
智联
收费方式：按结果付费是常见方式，也有部分按过程付费或打包收费的项目，具体根据企业需求和合作协议而定。
收费标准：收费比例通常在候选人年薪的 20%-30% 之间，实际收费会根据岗位的难度、紧急程度以及市场人才供需情况等因素进行调整。
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