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在“中国硅谷”深圳，科技企业的竞争本质是顶尖人才的争夺。我们专注为高新技术、金融科技、智能硬件等领域提供猎头服务，通过“技术+管理”双维度人才评估体系，帮助企业构建核心竞争力。
服务聚焦方向：
硬科技赛道：覆盖人工智能、芯片设计、机器人研发等前沿领域，链接华为、腾讯等大厂背景人才。
跨境人才引进：依托深港合作优势，协助企业引进港澳及海外技术专家与国际化管理团队。
敏捷招聘体系：从需求沟通到候选人入职，标准化流程确保平均交付周期18天，快于行业25%。
成功案例：
2024年为某金融科技公司招募CTO，候选人主导过区块链跨境支付系统开发，入职后推动产品迭代效率提升50%。在半导体领域，协助一家初创企业完成核心研发团队组建，3名候选人累计持有专利超30项，助力企业完成B轮融资。
差异化优势：
技术洞察力：顾问团队30%拥有理工科背景，能精准评估候选人技术落地能力。
薪酬智库：定期发布深圳科技行业薪酬报告，为企业制定有竞争力的薪资方案。
合规闭环：熟悉深圳特区劳动法规与股权激励政策，规避用工纠纷与合规风险。
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