南方新华小编——Judy编辑

跳槽，跳槽，跳槽，怎么跳没渠道？2023的职场精英们都在使用的三个渠道，南方新华来为你总结分享。

一、猎头

很多人只觉得猎头不专业，那是因为你没用对方法。更有的人认为猎头一天面对的都是CEO，那就大错特错，猎头一般面对的是中高端人才，很多猎头公司也会代为物色中层管理人员或创业公司的核心人员。猎头绝对是你实现职业飞升的贵人。

猎头公司负责高端人才的招聘真的好处太多了，谁用谁知道：

一、是通过猎头公司发布的职位都是相对核心的岗位，入职以后发展空间。像国内十大猎头公司南方新华，每天收到的候选人简历不胜其数，因为是一家综合猎企，像当下比较热的新能源猎头岗位、制造业、医疗与他们合作的单位较多，所以岗位很多。这么理解只有蛋糕做大了，吃蛋糕的人才有的分。作为企业来说也更愿意使用猎头公司进行招聘，中间可以省去大量的时间精力，可以把更多的时间放在业务的开拓上。

二、由猎头公司推荐的人选，基本会略去最初的海选环节，而与直接主管或公司核心领导直接面试，就减少了一大批竞争者；但是不意味着就一劳永逸了，具体的面试还是要企业方来决定的。

三、猎头公司所推荐职位的薪水相对公开招聘要高，且你的最终薪水与猎头公司的收益直接相关，就从这方面考虑，猎头公司也会帮助你争取更好的薪资水平；涉及到猎头公司对谁收费的一个话题；记住市面上正规的大部分专业的猎头公司是不针对候选人收费的，如果你遇到了向候选人收费的猎头公司，大都是小作坊企业（中介等），甚至皮包公司。

四、猎头公司深入了解招聘单位的需求和喜好，如果你是一个理想的人选，他们会给你提供很多面试建议，尽全力帮你获取职位。专业的人才招聘服务，比你一个人过千军万马更加可靠。像很多职场精英喜欢用猎头公司作为跳板，猎头公司能够有专业的面试辅导可以帮助企业和候选人的双向需要，极大地提高了整体招聘效率。

五、最重要的是，猎头手里几乎随时有薪资和发展空间都有吸引力的招聘岗位，如果你有这样一些资源，在职场上无论遇到什么样的黑天鹅事件都能从容应对。资源就是硬的通货。

优秀的猎头公司识人无数、信息灵通、对于人力市场需求变化感觉敏感，建立了一定的信任关系，他们会从人力市场的需求出发，给你提供很多有价值的职业发展建议，也会给你提供一些非常好的跳槽机会。

二、你的前同事

尤其是那种，你很讨厌的那种前同事，能力却比你强。人在屋檐下不得不低头，如果真的资源比你好，向别人讨教是一件理所应当的事情，但并不意味着别人就要帮助你。

这个渠道的优势在于：对你足够的了解，在向新的企业进行推荐的时候会更加具有说服力和信任度，内部推荐录取概率比公开招聘要高很多。

因此在职场上要多注意树立自己的优质形象，不要求事事完美，但要尽量树立自己可靠的形象，别人才会愿意向他人介绍；更要保持联络，不能是那种唯利是图的人，一有事就找人帮忙，平时消失无踪。

三、你的朋友、家人、同学、等等社会关系

小的时候我们总会觉得“走后门”是一件非常不齿的的行为，但其实长大了发现如果是有可以利用的人际关系进行发展未必不是一个好的选项，这样会大力的减少我们走错路的概率。

跳槽需要的是把脑子里面的思维给盘活，一般正常来说跳槽之后的薪资水平能够在原有的基础上高30%左右，而一次失败的跳槽往往伴随着薪资的变化小，平台缩水等等。因此我们要盘活自己的社会关系，极大地利用好，人际关系就是这样互相利用的，在日常交往中多与大家分享关于你的一切，你的优势、你的从业经历，你的兴趣爱好……在行业与行业的界线越来越模糊的今天，也许他们能够给你发展提供意想不到的机会和视角

选对猎头公司合作、利用好你的职场、发展好的你社会关系，都是站在未来需求的角度，未雨绸缪，并最终落实在做人和做事及对于资源的积累和整合。

以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的职场精英都在用的三个跳槽渠道学到就是赚到的全部内容！

南方新华猎头在线客服：137-1876-7011 欢迎咨询