来源： | 发布时间：2023-04-27
南方新华小编——Judy编辑
猎头的最终目的不只是说服候选人，成功地将他们推荐给需要人才的公司，而是为候选人制定职业规划，帮助他们找到真正适合自己发展的公司，所以这样看来猎头公司是非常可靠的。
能被猎头公司看上是很不错的，那需要有较好的职业素养。但是现在国内猎头市场泛滥，找猎头也要找有经验的才好，否则既浪费时间又没有好的工作机会。
不可靠的特征
一、一问三不知
对于候选人所处行业、工作岗位的了解程度不够，公司基本资质、人事关系，对职位或者是招聘单位或者是老板都不了解等等。
二、反馈慢
不可靠的猎头长时间的不更新信息、对整体把握不够迅速。开始很热情推荐职业很积极。然后简历发过去就没有下文了。
三、匹配度低
不负责任、不可靠的猎头公司，推荐给你的岗位非常敷衍，可能就是随便选出来的岗位 没有进行适配。屡次浪费求职者的时间，专业水平低下，和招聘求职的岗位需求根本不符合还建议你接受。
四、全程不管你
比如说：不可靠的猎头公司会在面试前，不会对你进行面试的辅导，后续没有反馈面试完问对方结果连电话都不会回你的。不说实话不告诉应聘者没有应聘成功的真实原因。
可靠的特征
一、掌握全局信息
一个可靠的猎头公司洞察行业能力强，能为候选人以及企业提供专业的行业信息，起到很好的衔接作用。对职业的基本信息要了解：公司背景，业务情况，规模，市场情况，竞争对手情况等。这个职位在组织结构中的位置。管理权限对内对外。主要联络协调合作方。这个职位主要的工作内容。考核是否成功的关键指标，胜任的基本能力要求。
二、服务质量保障
不仅推荐速度快，还能保持优秀的人才质量，选择可靠的猎头公司可以参考我之前的文章其中：南方新华就以高端人才24小时极速招聘为特点脱颖而出。
三、岗位适配高
真正可靠的猎头推荐给你的岗位，和你的需求以及企业自身能够有很高的适配度，作为候选人会觉得很舒服，就不用像大海捞针一样在人才市场去找寻适合自己的企业，对于企业也是一样，不用像大海捞针一样去苦苦找一个适合的候选人。
四、流程标准化
一个可靠的猎头公司会对你的全程服务流程负责，做事情有规划，有反馈，有跟进。不断有信息的交流。对你提出的问题也是有问必答。哪怕这个问题他不知道也会寻找答案之后对你解答。面试辅导、面试结果、背调等等，为候选人企业双向负责。
当然，如果候选人辞职，被推荐公司入职后，应继续跟踪候选人的工作情况，与候选人保持必要的联系，并及时沟通沟通。
以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的提问：现在的猎头公司可靠吗？的全部内容！
南方新华猎头在线客服：137-1876-7011 欢迎咨询
南方新华版权所有 Copyright © 2022-2023All rights reserved 备案号：渝ICP备16001234号-1
