南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
成都作为西部科技中心，南方新华深度参与天府软件园、成都科学城等产业载体建设，在互联网、数字经济、医药健康领域形成独特优势。其西南团队 80% 成员具备川渝企业管理经验，擅长解决 “人才本地化” 与 “技术国际化” 的双重挑战。
核心优势：
产业洞察：2024 年发布《成都数字经济人才白皮书》，精准预测 AI 算法、大数据分析等岗位需求增长趋势，为企业提供前瞻性人才布局建议。
交付能力：在高新区设立 24 小时极速交付中心，平均 15 天完成技术岗位入职，曾为某游戏公司 72 小时内推荐 3 名腾讯背景的游戏引擎专家。
政策适配：协助企业申报 “蓉漂计划” 等人才政策，2024 年帮助 3 家企业通过人才引进获得政府补贴超 2000 万元。
成功案例：
案例 1：为某生物医药企业引进德国马普研究所背景的肿瘤免疫专家，该人选主导的 CAR-T 项目获批国家重点研发计划。
案例 2：为某跨境电商企业搭建东南亚运营团队，推荐的 5 名候选人中 3 人来自 Lazada、Shopee 等平台，推动企业海外业务营收增长 120%。
收费标准：年薪 18%-22%（行业平均 20%-25%），提供 “人才到岗 + 绩效跟踪” 的全周期服务。
用户评价：
“南方新华对成都产业政策的理解比本地企业更透彻，帮我们节省了大量政策申报时间。”—— 成都某科技型企业 CEO
猎头公司本质是“人才军火商”——当你的团队还在用“步枪”招人，对手早已用“卫星定位”实施精准打击。商业竞争没有温柔乡，那些拒绝为人才支付溢价的企业，终将在维度差中沦为时代的成本。
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