RPO与猎头招聘有哪些区别？-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2023-05-04

RPO（Recruitment Process Outsourcing）和猎头公司是人力资源领域中两种不同的招聘服务模式，它们有以下区别：

1、定位不同：RPO 是一种招聘外包服务，通常由专业的人力资源服务公司承担。其目标是为客户提供一系列完整的招聘服务，包括招聘计划制定、招聘流程设计、候选人筛选和管理、面试、背景调查等环节。猎头则是为了寻找和引荐符合客户需求的高级人才而设立的服务。

2、需求反应时间不同：RPO 可以为客户提供快速的招聘响应，并确保招聘计划的及时实施。而猎头则需要更长的时间来为客户寻找和引荐最适合的人才，通常需要几周或几个月。

3、收费方式不同：RPO 的收费通常是按照服务费用或每个职位的费用来计算的，这与招聘流程的复杂程度和需求量相关。而猎头通常按照成功引荐的人才的薪资比例或固定费用来计算。

4、招聘对象不同：RPO 更注重于大规模招聘和全职招聘，适用于企业需要招聘大量人员，或需要招聘特定职位，如技术、财务等。而猎头则更注重于寻找和引荐高级职位、高端人才。

总体而言，RPO 更适用于企业需要大规模、全职或复杂的招聘服务，而猎头则更适用于寻找和引荐高级职位、高端人才。

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