来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司收费标准比例主要有以下几种计算方式：
按结果付费：这是最常见的方式，以候选人入职后首年年薪为基数，比例通常在 20%-35%。这种方式对企业友好，入职才付费，降低前期成本。若岗位稀缺、紧急，比例可能上浮，因为猎头搜寻难度更大。
预付费 + 尾款：企业先付 1-3 万预付款（会包含在总费用里），候选人入职后再付尾款。部分猎头还会分阶段收尾款，如入职付一定比例，过保证期再付剩余部分 。预付款能让猎头更积极开展工作，像南方新华，对签订合作协议的客户，收取少量预付款后，迅速启动人才寻访流程 。
固定费用制：针对批量或标准化岗位，猎头公司和企业协商一个固定金额，单个岗位收费 3-15 万不等，与候选人年薪无关，适合电商客服等大规模基础岗位招聘，便于企业控制成本 。
南方新华主要采用按结果收费，比例在 20%-25%。凭借 AI 数字化人才系统与庞大人才库，精准匹配岗位，保证收费性价比，不入职零收费，保障企业利益 。
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猎头公司收费标准
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