南方新华小编——Judy编辑

今天开始，你该为你自己的职场生活进行计划了。这并非危言耸听，实实在在的数据已经给了职场人“一棒”。

据南方新华猎头公司一名猎头分享：就在今年，连亚马逊唯一盈利的部门也开始面临裁员。“我以前很多优质的候选人就在今年开始和我一直保持友好的关系，尤其是30+的职场人今年工作变动很大，做好准备吧！”南方新华猎头公司Amy分享到。

说实话，人过30，如果还要在网上海投简历和挤在人山人海的招聘会，那你真的就彻底out了。30+的职场人如果到现在都不能合理利用猎头的力量，就会发现你会在职场上越走越远。

一、选对猎头公司把握正确方向

很多30+的职场人，也是不知道为什么要去选优质的猎头公司合作，这不应该是企业的事情吗？大错特错！一家优质的猎头公司是一个优质猎头为你提供职业发展的重要前提，很多猎头公司根本不重视猎头的独立发展，优秀的猎头公司会把格局打开，培养一个好的猎头是能够为企业和候选人创造双向价值的。

Amy就是得益于南方新华猎头公司长此以往的培训体系，因此这也是为什么南方新华猎头公司在这几年一直不断打开新的视角，国内外口碑都有目共睹，因为一个好的猎头才是我们30+职场人真正需要的“宝贝”。

二、猎头提供什么？

微软董事长比尔·盖茨曾开玩笑似的说：谁要是能挖走微软最重要的几十名员工，微软就完了。盖茨告诉我们：一个企业持续成长的前提就是留住关键性人才，因为关键性人才是一个企业最重要的战略资源，是企业价值的主要创造者。

而猎头就是提供专业人才的能手，给企业创造人才价值，给人才提供职业平台。一个优秀的猎头在哪里都能创造优秀的价值，而作为30+的职场人就是要学会善用猎头的力量，怎么和猎头保持好的联系，如何利用是我们面临的下一个问题。

三、如何和猎头保持良好的关系

与猎头保持良好关系对于30+的职场人们的职业发展非常重要。以下是几个建议：

1. 及时回应电话和邮件。如果你收到猎头的来信或电话，尽快给出回复，即使你不感兴趣或暂时没有时间。这表明你对他们的工作和投入感到尊重，进而建立更好的关系。请记住，尊重别人其实就是尊重自己，也许有的时候会出其不意。

2. 诚实地沟通和明确的期望值。如果你希望猎头为你提供有用的信息，请告诉他们你的准确期望。如果你不从事任何新的工作机会，尽快告诉他们。有效地交流沟通可以省去很多不必要的麻烦，猎头的时间都很宝贵，他们每天要面临很多职场信息的处理。

3. 尽可能提供全面的信息。无论你是在主动寻求就业机会还是听从猎头推荐，都要提供你感觉合适的信息给猎头，这样可以使猎头更好了解你的需求，从而提供更有针对性的机会。“你为什么跳槽？/你的薪资接受范围？/你最不能接受领导什么？等等话题”

4. 尽可能地保持合作态度。相信猎头的专业技能，尽可能地遵循他们的建议，这样有助于建立良好的信任关系。信任是双向的，真诚待人必定会获得回报。

总之，与猎头保持良好的关系需要沟通，透明和诚实。时刻尊重对方的时间和投入，并展现积极的态度，可以使双方受益，这是30+职场聪明人的做法。

30岁的世界里，好的职位都在猎头手里，企业会在采取内部推荐渠道的同时，将职位信息同时发给猎头帮助寻访。

从今天开始，请未雨绸缪，为不会到来的这一天做好准备吧。

以上就是「南方新华——24小时极速猎头」猎头分享：30岁以后的职场人靠的是什么的全部内容！

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