好的猎头公司有哪些-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2023-05-05

南方新华小编——Judy编辑

选择好的猎头公司可以从几个大的方面来进行筛选：人才质量、推荐速度、服务流程、行业把握来进行分辨筛选。

人才质量

每家猎头公司都有一定的人才储备，但是这个质量是良莠不齐的。像比较出名在一线梯队的猎头公司，像光芒世界、海德思哲、史宾沙、亿康先达、罗盛咨询，他们的储备确实比较丰富，但是面临的问题就是对于企业来说就是价格方面，性价比不一定会高的。

如果你要找一家好的猎头公司合作，需要去在前期接触的过程里去分辨推荐的候选人质量如何，那企业端如果不满意，多次提出意见都未能有实际的改变，这家猎头公司就不算的上是一家好的猎头公司。

推荐速度

多次强调到“时效性”这三个字，如果一家猎头公司给你推荐的候选人速度很慢，磨磨唧唧的，这家公司是一定不合格的。

国内的猎头公司大概约有10W+现在肯定不止这个数字了，那么多公司的模式也有不同。

许多企业同时协作几家猎头公司，有限的人才资源，看哪家猎头公司速度快才能解决企业的需求。企业提出需求，猎头公司通过专业的分析、定位、快速立项，专业猎头会通过人才库以及各种有用渠道，在最短的时间内找到最合适的提名人，因而企业与好的猎头公司协作能够大量节省时间本钱，降低空岗率。

服务流程

在前期的合作当中，我们就应该提前知晓猎头公司的具体服务流程如何。清晰的服务流程以及筛选能够帮助企业快速了解每个环节的运作。有什么在服务流程中有异议的也应该提前进行沟通，极大地提高了办事效率。

需求的分析——限时寻访——人才测评——面试推荐——offer谈判——背调——聘后EAP心理辅导——售后服务与HR活动支持

这是一个基本的流程以供参考，当然很多企业做的比这还要完善丰富，甚至有的猎头公司连我简述的都不能做到，甲方公司要想清楚哦。

行业把握

俗话说：术业有专攻。每个行业都有自己的行业发展模式，猎头顾问不可能对所有的行业都很高水平，只能是对某一行业有一定的熟悉度。每个猎头公司都有核心的行业，每个猎头都有偏向的岗位，专注才能专业。

所以当你面对那种，只懂一点皮毛的猎头公司真的不要考虑哦，他的服务水平是一定会大打折扣的。只有专业的猎头团队，通过系统的整合，团队对于岗位进行评估分析，符合双向需求来进行人岗匹配，猎头公司招聘更专业，为企业节约大量的人工成本。

以上四点能够对在使用选择猎头公司时候有所帮助。只有负责、高效、专业的猎头公司才能够为我们提供价值，欢迎讨论指正！

以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的好的猎头公司有哪些的全部内容！

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