南方新华小编——Judy编辑

猎头已进入中国市场20年以上的时间，逐渐成为各大公司招聘中高端人才的不二选择。猎头这一职业也成为了许多应届毕业生、转行职场人士的新起点。那么作为一家专业的国内十大猎头公司，接下来带你了解南方新华的猎头工作流程。

一、客户开发

在这一阶段，BD经理会通过各种渠道了解企业的招聘需求，询问企业是否有猎头合作意向，然后通过上门拜访，与客户协商签订猎头合作协议。

二、行业与职位分析

在与客户签订合作协议之后，正式由交付团队的项目经理进入行业调研与分析，通过各种渠道了解行业发展情况、公司背景、职位的软硬性要求等，然后召开立项会，向参与项目的顾问提出寻访及推动进展的要求。

三、职位寻访

顾问在拿到岗位的招聘要求之后，立马展开寻访工作，主要通过自有人脉、公司人才库、转介绍、招聘网站、Cold Call、社交平台、专业论坛、线下交流会、人才峰会等渠道筛选匹配的候选人。

四、顾问面试

经过第一轮的简历筛选之后，顾问将通过电话、视频或者面对面的形式与候选人进一步沟通，主要从基本信息、教育背景、工作经历、乃至个人谈吐等维度进行第二轮的评估，确保人选在胜任力和意愿度方面符合企业的招聘要求。

五、人选推荐

在通过每一轮的筛选评估之后，顾问将候选人的简历以推荐报告的形式呈现给企业方，并附上顾问对候选人面试后的推荐评语。

六、面试安排

HR会筛选猎头顾问推荐的候选人，并根据企业当下的需求选出最匹配的候选人安排面试。顾问在接到企业面试邀请之后，将跟进所有面试流程，提醒面试者面试的注意事项，并进行面试辅导，确保候选人能以最佳的状态展现给企业方。

七、offer谈判

如果候选人通过了企业的面试，接下来顾问将进行offer谈判，这时猎头会进一步沟通企业给出的offer方案，以及候选人对这个岗位的期望，为双方找到一个平衡的点，达到双赢。

八、背景调查

人选在接受企业方发出的offer之后，猎头在征得候选人的书面授权后进行背景调查，进一步核实候选人的社会关系、职场信用以及任职能力是否属实，最终将背调报告发送给企业方，将企业的用人风险降到最低。

九、离入职服务

当候选人顺利拿到企业方的offer之后，猎头会为候选人提供离职辅导，入职跟踪等流程，并提醒候选人整理入职材料，确保人选最终顺利入职。

十、保内跟进

人选入职之后，猎头将持续提供1-6个月的保内跟踪服务，和企业了解候选人的胜任能力，并关注人选在企业的适应情况，双向沟通反馈，做一个知心顾问，确保候选人顺利通过保证期，完成猎头全流程服务。

猎头是一个不断学习，不断积累的过程，万事开头难，如果你确定加入猎头这个行业，我也相信你一定做好了十全的准备！国内目前的猎头公司有很多，如何选择一个的有前景、有实力猎头公司非常重要，南方新华作为国内首批知名猎头品牌之一，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

南方新华拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、金融、汽车、能源化工、医药医疗、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的国内十大猎头公司服务流程梳理分享的全部内容！

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