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在人才竞争赛中，特别是高级人才的竞争。猎头无疑是首选，很多企业也已经开始采用猎头招聘高管，通过猎头可以找到适合自己的企业的管理人才，来解决迫在眉睫的用人问题。但市场上大小的猎头公司数不胜数，造成企业难以选择。那么，我们应该如何找到合适的猎头公司呢？
1、猎头服务的合作流程是否合理
在与公司合作之前，建议你主动咨询猎头公司，了解详细的合作流程，从中分析公司的专业性。越规范的猎头公司越会细化合作流程，并且严格把控每一个细分流程，从而保证寻猎的专业和精确度。
一家专业的猎头公司，提供的服务内容一定是高于招聘服务的。选择猎头合作，可以从猎头公司的合作流程入手。猎头公司的官网一般会展示合作的主要流程，大体上无外乎项目评估、签订合同、人才甄选、服务期保证等。
2、选择有专业服务领域的猎头公司
比如建筑行业就可以选择筑彩网猎头服务，专注于解决建筑企业招人难的问题，如果哪家猎头公司说自己擅长任何行业，你可以考虑放弃掉他们。
3、判断猎头顾问的能力
是否具备很强的逻辑思维能力和沟通理解能力，是否有自己擅长的行业及岗位，是否熟知完整的猎头服务流程，是否有极强的服务意识等等。
4、多做对比
同时通过筛选几家相对专业的猎头公司进行综合比对和评比，确定1-2家合作的猎头公司。合作的猎头供应商也不是固定的，随着合作的进程也可以淘汰掉差的猎头公司，继续筛选专业的猎头公司。
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