来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司收费方式多元。常见的是按候选人年薪比例收费，一般在 20%-35%。比如招聘年薪 50 万的岗位，若收费比例 25%，则猎头费 12.5 万。这种方式因岗而异，高端稀缺岗位比例偏高，像跨国企业 CEO 招聘，收费可能达 30% 以上；普通岗位相对低些。按此收费，能让猎头与企业利益绑定，激励猎头寻找优质匹配人才。
还有预付费模式，企业先付一定金额，通常 1 - 3 万，用于覆盖前期搜寻成本，后续候选人入职再付尾款，保障猎头服务启动。阶段收费则将招聘流程拆分，如推荐简历、面试通过、入职、过保用期各阶段分别支付一定比例费用，常见各阶段占 25%，企业可依进程把控付费节奏 。
南方新华猎头公司，收费一般在候选人年薪 20%-25%。若您选择预付款，1 - 3 万的预付款能让交付团队更积极，加速推荐合适人选。按结果付费，无预付金，人选入职付 50%-80%，过保付尾款；按过程进度付费，各阶段比例可协商。选猎头别只看价格，像南方新华，专业且资源丰富，能精准匹配人才，带来超值回报，值得考虑 。
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猎头公司收费
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