南方新华小编——Judy编辑

深圳市，简称“深”，别称鹏城，广东省辖地级市，国家计划单列市，超大城市，国务院批复确定的经济特区、全国性经济中心城市 [1]  和国家创新型城市，粤港澳大湾区核心引擎城市之一。2023年已快过去一半，作为专业的深圳猎头公司今天为大家分享，在2023深圳的招聘现象。

随着社会经济的不断发展，2023年的招聘市场变化也备受关注。深圳猎头公司——南方新华近日发布了关于2023招聘现象的调研报告，持续关注了招聘市场的变化，同时结合了大数据分析结果，针对未来的招聘趋势进行了全面解析。

招聘需求方面的变化

在深圳猎头公司的调查中，发现未来招聘需求方的变化将会非常明显，首先将会有更多的外资企业和本土企业开始进军国内市场，这也意味着国内市场将会逐渐被外资所占据。企业将更加看重员工的多元化背景和全球化视野，对员工的语言能力以及跨文化交流能力等方面的要求也将会越来越高。

这对于猎头公司来看，多维人才、复合型人才是目前各企业争先抢后招聘的人才类型，我们每天接触很多候选人，在接触过程发现深圳目前中高端人才会更看中平台的综合能力，而作为企业就要不断提升企业的综合发展能力。

其次，互联网行业及其相关企业将会持续兴起，这个趋势在未来几年内将会成为一种主导。在这个背景下，对于人工智能、云计算、物联网和大数据等方向的人才的需求也将会不断增加，除了这些IT技术方向的人才，还会涌现出许多与互联网领域相关的职位。

例如：社交媒体运营师、内容策划师、直播策划师等等。再次，绿色经济等新兴产业的崛起也将会给招聘市场带来新的机遇。绿色经济对于新能源、低碳科技和以环境为中心的产业的需求持续增长，这将会成为未来员工职业发展的新方向。在这个背景下，有关绿色领域的技术人才的需求量会不断增加。

招聘人才方面的变化

深圳猎头公司的调查还发现，在未来，招聘人才方面的变化也将会比较明显。

首先，招聘流程将会越来越智能化。未来的招聘流程将会更加高度智能化，在这个背景下，招聘行业的专业度也将会不断提高。招聘会越来越依赖于社交媒体，视频储存和分发服务等高科技手段。

其次，在未来，企业的招聘需求将越来越趋向于精准化。随着云计算、大数据等相关技术的发展，企业将可以在全球范围内搜索匹配的人才，将会更加看重员工的专业能力、经验和个人品质。企业将会更加注重以职业发展为导向的员工管理，致力于发掘和培养年轻人的潜力。

第三，未来的员工将会更加关注企业的文化和价值观。未来招聘的员工将会更加倾向于选择符合他（她）们自身价值观和兴趣点的企业，人才的忠诚度将会更高。因此，企业需要不断提高员工福利，构建良好的企业文化，建立和员工长期合作的关系，才能吸引更多的优秀人才。

总结

总的来说，我们可以发现，未来的招聘市场变化将会越来越快速，深圳猎头公司的调研结果也明确了各种工作角色和行业将会发生的变化。企业需要关注这些趋势并针对性地做出相应的准备，才能在激烈的市场竞争中获得更多的成功与进步。未来的员工的品质、背景和能力都会是企业合作中非常重要的选择条件，企业也需要不断提高自己的人才化水平，才能在市场竞争中取得优势。深圳猎头公司希望通过这份报告，为广大企业提供更多的建议和指导，帮助他们在未来的招聘市场中稳健前行。

      以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的2023在上海如何选择可靠的猎头公司合作的全部内容！

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