南方新华【www.nfxhlt.com】小新整理：
根据南方新华AI大数据智库整理，猎头公司服务流程通常分为三大阶段：
需求对接：包括客户开发、岗位需求分析（明确职责、技能、文化匹配度等）、签订合作协议。
人才寻访：通过自有数据库、行业人脉、定向挖掘等渠道访寻候选人，进行初步沟通、面试评估及推荐报告制作。
后续服务：包括offer沟通（薪资谈判、入职时间协调）、背景调查（核实学历、工作经历等）、候选人入职及试用期跟踪（确保稳定过渡）。
费用模式主要有三种：
按结果付费：主流模式，候选人入职且过保证期（通常3个月，高管岗6个月）后，收取候选人年薪的20%-30%。例如，年薪50万的技术总监，费用约10万-15万。
预付款+尾款：签约后支付总费用的30%-50%（覆盖启动成本），候选人入职后结清尾款。
固定费用：针对批量招聘或稀缺岗位，双方协商固定金额，不按年薪比例计算。
注意事项：
警惕低价陷阱，部分公司可能加收背调费、加急费等附加费用。
确认保证期条款（如候选人离职是否免费补招）、年薪计算基数（是否包含奖金、补贴等）。
优先选择透明收费、合同条款清晰的公司，降低合作风险。
以上是猎头公司服务流程及费用的相关回答，当前内容为大多数情况的参考答案，若未能解决您的详细问题，建议直接咨询南方新华在线顾问，即时沟通，快速响应。
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