来源： | 发布时间：2023-05-10
南方新华小编——Judy编辑
随着猎头市场的逐渐规范化，标准化，国内十大猎头公司逐渐丰富了起来，上周分享的名单分别有这几家公司顺利上了榜单：猎聘、南方新华、一合人力、埃摩森、大瀚、海仕国际、科锐、猎上、风云猎头、亨特尔，而使用猎头公司一个很关键的一个问题就是：收费
我经常在脉脉上看到关于猎头收费的相关话题，有人说：“离谱，有同事说竟然有猎头找候选人收费”，这肯定是不行的，最让我惊讶的是下面有不少人认为这是没问题的，哈哈真的我又觉得我前面科普的白写了。
1、收费对象
国内的猎头公司都是只针对企业进行收费的，猎头公司不是劳务中介，作为个人不需要向猎头公司付费。如果是候选人和这个猎头私下联系关系比较好，候选人自主愿意给猎头费用，那是不一样的。规定，不能向候选人收费，部分外资猎头会有猎头向候选人收费的情况，但是国内十大猎头公司不会。
2、收费类型
按团队收费：企业想要猎头服务，但是岗位不够猎头公司收费标准，一般就会选择RPO收费，这一类收费标准属于是比较特别的一类。集团需要急招30人以上组织一个新团队，那么猎头公司会给甲方企业进行打包收费，按团队人头计算价格。
按结果收费：帮助企业前期找到合适的人，企业不出费，猎头公司先垫付，等待员工入职以后再进行收费，站在甲方的立场会觉得很舒服；但猎头公司就惨啦，有时候会存在人给你找到了你也满意，人选也去了，干不了多久就离职了，所以这个时候猎头公司会补人，但是具体细则还是双方企业进行对接。
按过程收费：我进行到哪一步，那你就付到哪一步的钱，国内80%的付费模式都是这种，大家是双赢的，既保障了企业在过程中可以随时提出异议；又可以让猎头公司不至于“亏本赚吆喝”。一般来说，目前的收费比例要根据岗位的紧急程度，人才在行业内的稀缺程度来定。猎头的收费在行业内都是透明的，行业收费比例是候选人年薪的20-25%，最低收费3万。
3、收费提醒
不要选择恶意竞价的猎头公司，对企业来说会造成不可估计的伤害，一个行业有一个行业的规则，这种猎头公司会在业内无法得到发展，口碑是第一位，后续的服务质量也会大打折扣。
国内十大猎头公司还在变化中，都有自己独特的实力和特点，而目前变化不大就是收费标准，那么今天这篇研读下来，猎头公司究竟到底怎么收费你学会了吗？
以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的国内十大猎头公司收费标准的全部内容！
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