来源：南方新华猎头公司整理

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猎头凭借广泛的人脉网络和专业的搜寻能力，能精准定位企业所需人才，成为企业解决人才难题的得力助手。可当企业打算与猎头公司合作时，新的困扰接踵而至 —— 深圳猎头公司怎么收费？这就像是一个神秘的谜团，让企业在合作的门槛前犹豫不决，毕竟谁都不想花冤枉钱，又期望能收获最优质的人才服务 ，这矛盾的处境，正是当下众多企业的真实写照。
不知道深圳猎头公司怎么收费，可能让你的招聘预算瞬间失控！倘若在猎头收费这件事上稀里糊涂 ，就好比驾驶一艘没有导航的船，在茫茫大海中航行，随时可能偏离航道，陷入成本超支的漩涡，最终导致企业的利益受损。
结果导向型：成功入职才收费
这是一种备受企业青睐的收费模式，只有当深圳猎头公司成功推荐候选人入职后，才会向企业收取费用。费用通常按照候选人年薪的 20%-30% 来计算。以深圳南方新华猎头公司为例，他们一直秉持这种收费模式，与超过 2 万 + 企业达成合作 ，口碑极佳。这种模式就如同苹果手机那句经典广告语 “再一次，改变一切” 一样具有革新性，它对企业的保障力度极大，只有招聘成功才付费，大大降低了企业的前期风险 。
过程收费：服务步步计费
这种模式与结果导向型截然不同，它更注重服务过程中的投入。猎头公司会将招聘流程细分为多个阶段，如简历推荐、面试安排、背景调查等，每个阶段都对应一定比例的收费。这种方式对于那些对招聘过程有较高要求的企业来说比较合适，虽然费用相对较高，但能保证猎头公司在每个阶段都投入足够的精力和资源。正所谓 “不驰于空想，不骛于虚声”，企业在选择这种收费模式时，也要谨慎对待每一步的费用支出，确保物有所值。
预付款 + 尾款：缓解资金压力
深圳猎头公司采用这种模式，企业在签订合作协议后，先支付一笔预付款，一般在 1-3 万不等，等候选人入职后再支付剩余的尾款。这种方式既能减轻企业的资金压力，又能确保猎头公司有足够的动力和资源去完成招聘任务，就像苹果产品 “生来多彩” 一样，丰富了企业的选择，让企业在招聘时有了更灵活的资金安排 。

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