1、需求确认:客户向猎头公司提出用人需求,猎头公司将与客户充分沟通了解客户的用人需求,包括招聘职位、职位要求、薪酬待遇、公司文化等方面,并形成需求确认报告。
2、人才筛选:猎头公司会根据客户的用人需求,通过自有或外部渠道寻找合适的候选人,并进行初步筛选,排除不符合客户要求的候选人。
3、面试评估:经过初步筛选后,猎头公司会对候选人进行面试评估,包括专业能力、工作经验、沟通协调、团队合作等方面的综合评估,并形成面试评估报告。
4、推荐候选人:猎头公司将根据面试评估报告,向客户推荐符合客户要求的候选人,并协助客户进行面试安排和面试跟进等工作。
5、后续跟踪:猎头公司将在候选人入职后对其进行后续跟踪,协助客户解决在人才引进和管理过程中的问题。
总之,广州猎头公司服务流程旨在为客户提供高质量的人才服务,协助客户解决招聘难题,提高企业用人效率和用人质量。
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