来源： | 发布时间：2023-05-19
1、需求确认：客户向猎头公司提出用人需求，猎头公司将与客户充分沟通了解客户的用人需求，包括招聘职位、职位要求、薪酬待遇、公司文化等方面，并形成需求确认报告。
2、人才筛选：猎头公司会根据客户的用人需求，通过自有或外部渠道寻找合适的候选人，并进行初步筛选，排除不符合客户要求的候选人。
3、面试评估：经过初步筛选后，猎头公司会对候选人进行面试评估，包括专业能力、工作经验、沟通协调、团队合作等方面的综合评估，并形成面试评估报告。
4、推荐候选人：猎头公司将根据面试评估报告，向客户推荐符合客户要求的候选人，并协助客户进行面试安排和面试跟进等工作。
5、后续跟踪：猎头公司将在候选人入职后对其进行后续跟踪，协助客户解决在人才引进和管理过程中的问题。
总之，广州猎头公司服务流程旨在为客户提供高质量的人才服务，协助客户解决招聘难题，提高企业用人效率和用人质量。
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