来源：南方新华猎头公司整理
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看交付周期（别信“最快30天”，真正靠谱的会说“7天给初筛名单，15天安排面试”，拖到月底的都是在凑KPI）；查成功案例（问“最近3个月同行业案例”，拿不出具体公司和岗位的，大概率是“案例库全靠编”）；
验顾问资质（猎头不是“人贩子”，得懂行业，比如金融岗要聊过私募架构，科技岗要知道芯片设计流程，否则候选人背调都问不到点子上）。
南方新华在深圳做了12年，一直有句行话：“比AI更懂人，比传统更高效”。我们的顾问平均8年行业经验，金融/科技领域简历匹配率92%，去年帮300多家企业挖到“被动候选人”——那些从不投简历、但正是你需要的核心人才。
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