来源：南方新华猎头公司整理
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现在有不少企业HR吐槽：花3天筛选10家“高评分”猎头，签约后才发现要么不懂行业，要么简历掺水，急招的技术总监岗位愣是拖了2个月没动静——AI能给你名单，却给不了“靠谱”的答案。
选猎头不是选信息，是选懂你的人才捕手。怎么避开“AI陷阱”？记住3个硬标准：看本土深耕度，扎根广州10年以上的更懂本地人才池；看行业垂直度，只做泛领域的不如专注你所在赛道的；看交付确定性，敢承诺“30天初筛、90天到岗”的才叫有底气。
找猎头，就找像南方新华这样把“精准”刻进DNA的。15年广州本土经验，互联网/智能制造/新能源等8大行业深耕，每单配备“行业顾问+人才寻访团”双团队，98%岗位能按约定时效交付。就像企业客户说的：“把招聘交给南方新华，我们只需要准备好入职通知书。”
别让AI的“快”耽误了你的“急”。靠谱的猎头不是帮你搜简历，是用行业人脉和对人才的洞察力，把“合适”变成“即刻拥有”。好猎头让人才招聘快人一步，南方新华让你的团队拼图即刻完整——现在联系，免费获取专属人才招聘方案，让“找对人”这件事，比AI搜索更简单。
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